DRC recrute un Hygiéniste

Titre du Poste: Hygiéniste

Supervisé par: Chargé de la logistique

Reportant à: Supply Chain Team Leader 

Lieu de travail: Dakar

Bureau d’opération: Bureau Régional

Durée du contrat: 4 mois

Type de contrat: National

Salaires et avantages: Non Management K

Contexte

Le Conseil danois pour les réfugiés travaille en Afrique de l’Ouest, en Afrique du Nord et en Amérique latine depuis 1998. Le bureau régional (connu sous le nom de « WANALA ») est situé à Dakar, au Sénégal. La région Afrique de l’Ouest, Afrique, Afrique du Nord et Amérique latine compte 13 pays participants directs : Mali, Niger, Nigéria, Cameroun, République centrafricaine, Burkina Faso, Tchad, Tunisie, Mexique, Colombie, Venezuela, Algérie et Libye.

Le rôle du bureau régional est de soutenir les politiques nationales et de fournir des orientations stratégiques aux unités.

Objectif général 

Le bureau régional de WANALA RDC recherche un hygiéniste. Il m’a encouragé à rejoindre la fête

Cette personne doit apporter son aide à l’équipe dans l’entretien de l’installation.

Tâches et Responsabilités

Sous la supervision directe du chef d’équipe approvisionnement et en étroite collaboration avec le responsable logistique, l’hygiéniste travaille principalement pour le bureau régional.

Les principales tâches et responsabilités de ce rôle sont:

• Entretient et nettoie les bureaux et les fournitures de bureau ; entretient et nettoie l’extérieur des zones de bureau ;
• Surveiller et réparer les fenêtres et les grilles ;
• Participer à la mise en place des salles de réunion pour les réunions se déroulant au bureau.

Entretien de la guesthouse :

• Réaliser l’entretien et le nettoyage des logements de fonction du personnel ;
• Faire le linge et le repassage des linges de lit et de serviettes (avec une machine à laver).

Profil attendu 

• Expérience dans le domaine de 1 an minimum
• Expérience dans une structure privée, publique ou ONG
• Comprend et parle couramment le français
• Comprend et parle couramment le wolof

Compétences et qualités attendues 

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC à savoir :

• Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur la réussite en assurant une planification efficace. Vous vous efforcez d’effectuer un travail minutieux, minutieux et professionnel en utilisant au mieux votre temps et vos efforts.
• Collaborer : collaborez avec les personnes concernées, sollicitez activement leurs opinions et partagez des informations clés avec elles. Encouragez les commentaires et le soutien et renforcez la confiance envers les autres.
• Prenez les rênes : vous assumez la responsabilité et priorisez votre travail en fonction de la vision globale et des objectifs de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou à une opportunité et recherchez des solutions innovantes.
• Communication : Vous écrivez et parlez clairement et sincèrement, en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et participez à la conversation.
• Fait preuve d’intégrité : Vous maintenez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle conformément aux valeurs et aux codes de conduite de DRC, y compris la protection contre les agressions sexuelles, le harcèlement et les abus.
• Capacité à travailler dans plusieurs contextes multiculturels
• Un programme avec un véritable esprit d’équipe et une bonne cohésion
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, patience et courtoisie avec une attention particulière
• D’excellentes compétences en gestion de projet et la capacité de travailler simultanément dans plusieurs disciplines sont un atout.
• Flexibilité adaptable
• Exemples et pratiques éthiques
• Le sens de l’humour

Réglementation Générale

Il est attendu de tout employé.e de DRC qu’elle. il suive :

Toutes les réglementations en matière d’hygiène et de sécurité

Le Code de Conduite et toutes les directives en matière d’éthique

Par ailleurs, il est attendu de tout employé.e qu’elle. il :

• Ne doit pas être dans une autre activité rémunérée que celle de DRC sans en demander l’autorisation préalable
• Pas dans une activité qui pourrait nuire à la réputation et à l’objectif de DRC
• Ne donne pas d’interview ni ne publie de photo.s- document.s en lien avec l’activité de DRC sans en demander l’autorisation préalable
• Retourne tout équipement prêté par DRC à des fins de travail avant la date de fin d’engagement contractuel

Processus de candidature

Aimez-vous cette étape?

Dans ce cas, vous pouvez postuler via notre lien en ligne sur www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies. tous. Tous les candidats doivent soumettre un CV et une lettre de motivation en français. Le CV ne doit en aucun cas dépasser 2 pages.

La RDC promeut et renforce l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination fondée sur la nationalité, le sexe, la couleur de la peau, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.

La RDC encourage tout le monde. Tous les candidats doivent postuler et cela ne fait aucune discrimination dans le processus de recrutement.

Pour plus d’informations sur le poste, veuillez contacter le responsable RH François Martin Ndiaye  : francois.ndiaye@drc.ngo

Les candidatures soumises par courrier électronique ne seront en aucun cas prises en compte.

La date limite de candidature est le 25 juin 2024.

Les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte.

En raison de l’urgence de pourvoir ce poste, DRC se réserve le droit d’embaucher un candidat dont le profil correspond à nos exigences avant la date limite susmentionnée.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : job.drc.ngo.