Dangote recrute un Chargé paie

Description 

Le Chargé de la Paie s’occupe de collecter, contrôler et traiter les informations nécessaires au traitement précis et ponctuel de la paie des salariés et l’émission des bulletins de paie tout en gérant des missions post-paie administratives telles que les déclarations fiscales et sociales et l’organisation des congés payés.

• Être le premier point de contact pour toutes les demandes RH liées à la catégorie assignée.
• Surveiller les interactions et les activités avec les employés au niveau assigné.
• Surveillez les éléments variables de la paie et suivez le fichier des variables par mois et par année.
• Veiller à ce que la rémunération et les avantages sociaux des employés soient traités avec précision et en temps opportun.
• Veiller à ce que le paiement soit effectué à la date d’échéance conformément aux réglementations internes, statutaires et statutaires.
• Traitez les articles mensuellement après le chèque de paie.
• Préparer la déclaration annuelle et évaluer son efficacité avec les organisations sociales telles que l’IPRES, le CSS et le Centre de recherche du travail en collaboration avec le ministère des Finances.
• Surveiller le respect des politiques en examinant les prêts internes.
• Assurer l’exactitude et l’exactitude des rapports de rémunération des employés dans le système de paie.
• Préparer et distribuer les communications incluant la paie à tous les employés de l’État (paie, révisions de la paie, etc.).
• Fournir de l’aide pour résoudre les demandes liées aux problèmes de paie.
• Vérifiez légalement tout changement dans la législation.
• Établissement de pratiques professionnelles liées au rôle du poste.
• Rapports sur les activités de la station.
• Toute autre mission liée à ses fonctions ou confiée à la direction.
• Expertise en matière de plans de rémunération.
• Connaissance approfondie du droit fiscal et social.
• Capacité à traiter des données sensibles avec précision et confidentialité.
• Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Utilisation efficace des outils RH.
• Capacité à travailler sous pression.
• Excellente communication.
• Connaissance démontrée de SAP et de Microsoft Excel. 

Conditions

• Master en Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent.
• Au minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire.

Avantages

• 13ième Mois
• Assurance Maladie à 80%
• Assurance Décès (3ans de salaire pour les ayants droits)

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : apply.workable.com.