PNUD recrute Coordonnateur de projet et gestion des connaissances NPSA10

Le PNUD recrute un coordonnateur de la gestion des connaissances du projet NPSA10.

Le PNUD s’engage à recruter un personnel diversifié en termes de sexe, de nationalité et de culture. Nous encourageons également les personnes issues de minorités ethniques, les communautés autochtones ou les personnes handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les abus sexuels, ni toute forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toute forme de discrimination. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés devront être soumis à des contrôles rigoureux concernant leurs antécédents avec les références fournies.

Description du contexte

Le changement climatique est considéré comme un « multiplicateur de risques ». Les causes et conséquences de plus en plus complexes et interdépendantes de la variabilité climatique, de l’incertitude et des événements météorologiques extrêmes nécessitent des stratégies globales et intégrées pour atténuer son impact sur les populations, les communautés et les écosystèmes naturels, protéger les acquis du développement, la paix et la stabilité des institutions et des capacités en activité sont limitées et souvent déconnecté des régimes de prévention des conflits et du maintien de la paix.

Le lien climat-sécurité se concentre sur l’interaction entre le changement climatique et les facteurs politiques, socio-économiques et démographiques qui peuvent compromettre la stabilité dans certains contextes, en particulier dans une région fragile comme le Sahel.

Le Programme de sécurité climatique en Afrique de l’Ouest relèvera les défis à travers une série de mesures structurelles et non structurelles axées sur les effets causals positifs, par ex.

l’utilisation de pratiques durables dans l’exploitation et la gestion des ressources naturelles,
améliorer les capacités organisationnelles d’action collective (coopératives agricoles, groupements de femmes, groupes de jeunes, etc.) ;
un engagement accru des citoyens dans les dispositifs de gouvernance traitant des questions climatiques et de sécurité ;
Innovation et diversification des moyens de subsistance.
En tant que membre du Groupe de Travail Climat au Centre de Dakar, le Coordonnateur du Projet du Programme Régional de Sécurité Climatique au Sahel apportera un appui technique à la mise en œuvre de la composante MEAL (Suivi et Évaluation) du projet -Activités liées à l’apprentissage Les expériences et le partage de connaissances entre les parties prenantes comprennent (ii) le renforcement de la coopération et des partenariats entre les acteurs et institutions concernés ; (iii) le suivi et l’évaluation des activités du programme et de leur impact ; (iv) Communication et sensibilisation.

Le coordonnateur du projet relèvera directement du spécialiste du programme régional, sous la supervision générale du coordonnateur du DakarHub.

Tache et domaine d’intervention (5 à 7 éléments seulement)

• Génération et partage de connaissances
• Soutenir et coordonner la conduite des recherches, des études et de la collecte de données prévues par le programme régional ;
• Aider à identifier les enseignements pertinents à diffuser entre les pays et les parties prenantes, ainsi que les liens entre les pays de la région, le cas échéant.
• Soutenir l’organisation d’événements de sensibilisation, réunissant les communautés du développement, de l’humanitaire et de la paix pour faciliter leur interaction et créer une compréhension commune de la manière dont une action coordonnée peut répondre aux risques de sécurité liés au climat.
• faciliter la participation des réseaux de jeunes lors du forum régional dans le cadre du forum de discussion sur les questions de sécurité liées au climat ;
• Aider à coordonner l’élaboration de lignes directrices, d’outils et de pratiques pour améliorer la coopération transfrontalière ;
• Élargissez la base de connaissances en rejoignant les réseaux mondiaux et/ou régionaux pertinents et en obtenant des informations auprès d’autres communautés de pratique.

Collaboration et partenariats

• Contribuer à faciliter l’interaction et favoriser la coopération entre les principaux partenaires techniques et financiers régionaux de l’agenda régional dans le domaine de la convergence entre l’humanitaire, le développement et la paix.
• Soutenir les échanges et la coopération transfrontaliers en étroite coopération avec l’Autorité du Liptaco Gourma, notamment en soutenant le dialogue, l’échange de connaissances et la collaboration entre les acteurs/parties prenantes locaux.
• Soutenir le développement de forums régionaux pour diffuser les meilleures pratiques, approches et solutions entre le développement et la pratique humanitaire.

Coordination et programmation

• Soutenir la mise en œuvre de l’agenda régional sur la sécurité climatique ;
• suivre la mise en œuvre sur la base d’indicateurs programmatiques, ainsi que des exigences organisationnelles en matière de rapports et d’évaluation ;
• assurer la coordination et le lien entre le projet régional de sécurité climatique et les initiatives de réduction des risques de catastrophe, les projets de protection des écosystèmes et les projets de consolidation de la paix ;
• Contribuer à la mise en œuvre d’autres initiatives liées au climat.

Suivi, évaluation et programmation

• Appuie les composantes régionales et nationales dans l’élaboration et le suivi des plans d’action annuels, y compris l’établissement et le suivi des budgets programmes ;
• collaborer avec les partenaires financiers pour soutenir l’élaboration d’indicateurs et de cadres axés sur les résultats pour rendre compte des réalisations du programme ;
• Soutenir la réalisation d’examens après action avec les clients et les parties prenantes internes et externes à différentes étapes des initiatives de gestion des connaissances, d’engagement, de dialogue, d’échange, de formation et de réseautage.
• Soutenir l’identification de pratiques et de solutions innovantes qui émergent de la mise en œuvre et de la gestion d’initiatives de gestion des connaissances, de mobilisation, de dialogue, d’échange, de formation et de réseautage
• soutenir l’analyse et la collecte de rapports sur les activités, les résultats et les impacts ;
• Soutenir l’intégration et la coordination des activités du programme régional sur la sécurité climatique avec le programme régional global du PNUD, ainsi qu’avec d’autres projets et programmes du Centre de Dakar.
• Toute autre action qui pourrait être nécessaire pour améliorer le travail de l’équipe.

Communication et plaidoyer

• élaborer des notes d’orientation politique pour les principales parties prenantes ;
• Assurer la gestion éditoriale et le contenu des espaces en ligne (Internet, intranet, etc.) pour transmettre de brèves informations sur les notes d’orientation/espaces du siège produits en collaboration avec d’autres pratiques abordant les liens entre le changement climatique, l’atténuation des crises et le relèvement, la gouvernance et d’autres questions de développement ; prépare et dirige régulièrement des discussions sur les questions émergentes liées au changement climatique, en utilisant diverses méthodes ;
• préparer des supports de communication faisant la promotion du travail du PNUD sur le terrain dans le domaine du changement climatique et promouvant les meilleures pratiques innovantes ;
• Analyser le portefeuille du PNUD sur le changement climatique pour identifier les meilleures pratiques et les impacts politiques, en particulier en ce qui concerne la réduction de la pauvreté et le développement durable.
• Impact des résultats Les principaux résultats visés sont les suivants.
• Prise de décision efficace pour une action rapide face aux risques de sécurité liés au climat grâce à une meilleure surveillance et à la gestion de l’information ;
• politique régionale intégrée et coopération dans le domaine des réunions sur la sécurité climatique ;
• renforcer les systèmes de gouvernance locale pour les risques de sécurité liés au climat et la gestion des ressources naturelles ;
• Améliorer la résilience des communautés grâce à des systèmes de subsistance durables et diversifiés.

Qualifications minimales du condidat au poste NPSA 10

• Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise) en sciences de l’environnement, développement durable, études des conflits, géographie, économie politique, climat ou autres sciences connexes ou.
• Une attention particulière sera accordée à un baccalauréat avec deux années supplémentaires d’expérience admissible au lieu d’une maîtrise.
• Minimum de 5 ans d’expérience avec une maîtrise ou 7 ans d’expérience avec un baccalauréat en spécialisation technique.
• Maîtrise du français parlé et écrit. Excellente connaissance de l’anglais.
• Capacité à communiquer efficacement avec des personnes d’horizons divers. (Surtout lorsqu’il s’agit de collaborer avec les parties prenantes locales).

Date limite : 15 Aout 2023.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : estm.fa.em2.oraclecloud.com.