I. Missions
Placée sous le contrôle de l’ensemble du personnel, la RAF planifie les ressources et met en œuvre les stratégies économiques nécessaires au développement et à la défense de l’entreprise.
Supervise et gère tous les services comptables et financiers, le personnel, les opérations et les projets.
Responsable d’assurer le respect des obligations juridiques, opérationnelles et politiques de l’entreprise.
Globalement, il est responsable des déclarations fiscales et comptables, des contrôles financiers, de la budgétisation, de la gestion des équipements et du reporting de conformité des états financiers des services des opérations et des finances.
Son travail comporte une composante juridique car il se concentre sur les contrats conclus par l’entreprise.
Il gère également les relations avec les donateurs : fondations bancaires, actionnaires et éventuellement marchés financiers.
II. Responsabilités et attributions
- Chaque année, traduire en comptes pour atteindre les objectifs du plan : ventes, coûts projetés, marges bénéficiaires, EBITDA, bénéfice net
- Définir les politiques financières et RH à mettre en œuvre pour atteindre ces objectifs
- Pour chaque département, définir ses propres objectifs et résultats annuels dans le plan stratégique
- Utiliser des indicateurs Surveiller régulièrement les progrès des départements dans l’atteinte des objectifs grâce à des indicateurs et recommander des solutions ;
- Préparer les rapports d’audit et financiers, y compris les états financiers intermédiaires/finaux/consolidés
- Surveiller les flux de trésorerie, signaler la solidité financière existante et projetée à la direction appropriée
- Assurer le respect des politiques de dépenses
- Créez des comptes chèques. Surveiller l’accès aux données statistiques et analytiques pour exécuter les politiques
- S’assurer que la documentation physique et électronique liée au programme est récupérée
- Communiquer régulièrement les indicateurs de performance à tous les employés.
III. Organisation et gestion administrative
- Faire preuve d’autonomie dans la gestion de l’organisation avec l’approbation et l’approbation de la direction
- Signaler et conseiller les employés sur les restrictions/responsabilités, les taxes et les audits
- Développer des outils d’aide à la décision stratégique et des tableaux de bord de reporting financier
- Analyser les besoins organisationnels, recommander des orientations stratégiques en fonction des responsabilités opérationnelles, financières, comptables et juridiques
- Participe aux réunions interagences, examine les projets en cours et fournit des études de faisabilité financière et financière
- Établir des circuits de contenu, recommander des changements, garantir la mise en œuvre des décisions exécutives
- Surveiller les contrats et contrats pour assurer le respect du cadre légal et/ou réglementaire
- Aider tout le personnel à gérer les relations avec les partenaires d’investissement.
- Travailler avec divers responsables de la performance pour gérer les employés, définir des objectifs, des évaluations de performance, des tâches et des incitations, ainsi que des programmes de formation.
IV. Qualifications
- Bac +3/4/5 Finance /Audit et Contrôle de gestion/Comptabilité
- Expérience d’au moins 5 ans
- Rigoureux avec forte capacité de travail dans des délais serrés et sur plusieurs tâches
- Bonnes capacités managériales
- Maitrise du Pack Office avec capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations
- Maitrise du progiciel de Gestion Odoo ou similaire
Conditions
- Disponibilité : Immédiat
- Poste : Dakar
- Package : Fixe et variable sur objectifs
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation avec l’intitulé du poste en objet à : recrutement01@azurtech.org
