Tâches et Responsabilités
- Fournir un support technique pour l’élaboration et la vérification de la qualité des plans d’affaires et des stratégies d’action dans le contexte de ce projet au niveau du bureau.
- Fournir un soutien technique dans la réalisation des plans d’affaires et des plans d’action pour les jeunes ruraux, conformément au projet ;
- Participer à l’évaluation des projets d’affaires présentés par les jeunes entrepreneurs.
- Assurer la qualité des dossiers de financement des bénéficiaires du projet ;
- S’impliquer dans le suivi post-financement des initiatives économiques des jeunes ;
- Contribuer à la mise en place et à la conduite des réunions et ateliers de travail sur les lieux d’intervention du projet ;
Compétences requises
- Posséder un diplôme universitaire minimum BAC +3 dans les domaines du développement rural, territorial, agricole, de l’élevage, de la foresterie ou de l’aménagement du territoire ;
- Fournir une justification d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle après l’obtention du diplôme dans le soutien et l’accompagnement des jeunes ;
- Apporter des preuves de compétences en agriculture, élevage et foresterie.
- Posséder une solide compréhension des enjeux liés à l’emploi des jeunes en milieu rural ;
- Posséder une forte capacité d’organisation et de rigueur ;
- Être capable de travailler de manière efficace même sous pression ;
- Posséder un esprit collaboratif et être capable de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
- Avoir une maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur ;présentation, logiciels professionnels) ;
- Posséder d’excellentes aptitudes à communiquer à l’écrit et à l’oral. La connaissance de la langue locale est un avantage ;
- Posséder une solide connaissance de la zone.
Merci de nous envoyer votre dossier de candidature en précisant en objet : Technicien polyvalent Louga ou Ziguinchor, à l’adresse suivante: cv@elite-rh.com
Date limite de dépôt des candidatures : 5 Mars 2025
Le dossier de candidature est composé des éléments suivants :
- Un CV détaillé CV détaillé comprenant une liste d’au moins trois (3) références des supérieurs hiérarchiques directs
- Une lettre de motivation
- Une copie de la carte nationale d’identité
- Une copie légalisée des diplômes
- Une copie légalisée des certificats et attestations de travail
