Directeur(trice) d’école (Yamane, Saint-Louis).
Missions principales
- Gestion administrative : Veiller à la gestion journalière de l’établissement, à la gestion du personnel et aux interactions avec les partenaires.
- Animation et supervision de l’équipe : Il incombe de superviser le personnel éducatif, administratif et de soutien, d’organiser des rencontres et d’assurer la formation continue.
- Établissement et gestion de la relation avec les familles : Maintenir une relation de confiance avec les parents, satisfaire leurs besoins, planifier des réunions fréquentes.
- Structure éducative : Élaborer un projet éducatif approprié à l’âge des enfants, tout en assurant le respect des standards de sécurité et d’hygiène.
- Suivi et évaluation :
- Veiller à la progression du développement des enfants, juger la qualité des prestations offertes, mettre en place des mesures d’amélioration.
Compétences clés
- Direction et gestion d’équipe
- Planification et organisation
- Excellente communication avec les enfants, leurs familles et l’équipe.
- Connaître les normes de sécurité et d’hygiène
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