Assistant(e) Recrutement (stage).
L’Assistant(e) Recrutement participe activement aux différentes étapes du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu’à la présentation des candidats aux clients. Il/elle est chargé(e) de mener à bien, de manière autonome, les missions de recrutements qui lui sont confiées.
Principales responsabilités
- Il s’agit de rassembler et de saisir les exigences des clients pour déterminer le(s) profil(s) souhaité(s).
- Élaborer et diffuser les annonces de recrutement sur les sites d’emploi et les plateformes de réseaux sociaux.
- Repérer et joindre les postulants grâce aux outils de recherche (base de données interne, LinkedIn, etc.)
- Réaliser les entretiens téléphoniques de sélection préliminaire.
- Analyser les aptitudes et la pertinence des candidats pour le poste désiré puis rédiger les rapports de sélection préliminaire.
- Organiser les entrevues techniques avec le client et s’y impliquer si nécessaire. Élaborer les comptes rendus de recrutement à envoyer au client.
- Gérer les candidatures et fournir des retours aux postulants à différentes phases du processus de recrutement.
- Assurer un reporting auprès de la hiérarchie sur l’avancement des missions de recrutement
- Faire le suivi auprès des clients et assurer la qualité du service rendu tout au long de la prestation
Qualifications
- Compétence en anglais
- Expertise dans les méthodes de recrutement
- Aptitude exceptionnelle à l’observation et à l’analyse.
Qualités personnelles
- Communication verbale et écrite de grande qualité.
- Indépendance, précision, capacité d’organisation
- Transparence et intégrité
- Adhésion à l’éthique professionnelle
- Maîtrise des outils numériques et des plateformes professionnelles en ligne
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : job221.istaffingcompany.net.
