Responsabilités principales
- Analyser et optimiser les processus de clôture mensuelle des bureaux nationaux, répondre aux sollicitations et participer aux sessions de formation des équipes locales.
- Fournir un soutien et des conseils sur les enjeux comptables et opérationnels, en proposant des solutions promptes et performantes.
- Assister et guider les bureaux nationaux dans les processus de clôture mensuelle, d’attribution des coûts et de concordance bancaire.
- Examiner et approuver les conciliations mensuelles (rapports bancaires, requêtes de trésorerie, etc.).
- Agir en tant que point de convergence pour les audits annuels et apporter du soutien aux audits OHADA destinés aux pays francophones.
- Observer et examiner la performance des équipes locales de comptabilité afin d’optimiser l’efficience des procédures.
- Il faut veiller à ce que les méthodes comptables des bureaux nationaux soient adéquates, bien documentées et en accord avec les normes internes et externes.
- Apporter un appui aux programmes pays en animant des formations (présentiel et virtuel) sur les systèmes et processus comptables.
- Guider et accompagner les équipes locales (coaching, mentoring).
- Évaluer les processus opérationnels avec le terrain pour identifier les problèmes, défis et opportunités d’amélioration.
- Appliquer les principes comptables aux domaines du budget, prévisions, comptabilité analytique et reporting.
Compétences et connaissances requises
- Excellente connaissance des principes comptables généralement admis (GAAP).
- Aptitude à examiner, fouiller et instaurer de nouveaux systèmes de comptabilité et de reporting.
- Aptitudes rédactionnelles remarquables pour exposer des conclusions nettes et détaillées sur des thèmes complexes.
- Capacité à émettre des conseils judicieux et jugement professionnel robuste.
Résolution de problèmes & impact
- S’attaquer de manière autonome à des problèmes complexes et sans précédent.
- Agir en tant que point de référence technique pour l’équipe ainsi que pour les autres services.
- Prévoir les problèmes et suggérer des résolutions appropriées à la direction.
- S’occuper des questions spécifiques concernant la fiscalité et les obligations légales dans divers pays.
Encadrement & rattachement hiérarchique
- Rattaché(e) au Directeur Régional Finance & Support Opérationnel.
- Large autonomie dans la définition des objectifs et approches.
- Responsable du développement et de la croissance professionnelle des collaborateurs.
Profil recherché
Formation
- Licence (ou équivalent international) en Comptabilité, Finance, Gestion des affaires ou domaine similaire.
Expérience
- Au moins 5 ans d’expérience requise en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une entreprise de grande envergure.
- Expérience notable avec les systèmes d’information de comptabilité informatisée.
- Une expérience antérieure en gestion ou en leadership est souhaitable.
Compétences linguistiques
- Maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais indispensable.
Date limite : 4 octobre 2025
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