Missions principales
Le/la stagiaire travaillera sous la supervision de notre équipe de RH senior et contribuera activement aux missions suivantes :
Administration RH
- Préparer et tenir à jour les dossiers du personnel pour nos clients ;
- Élaborer et gérer les contrats, modifications et documents de ressources humaines ;
- Classer et structurer les documents d’ordre administratif ;
- Contribuer à la gestion des congés, des absences et des absences justifiées.
Support à la paie & aux déclarations sociales
- Recueillir les variables de paie ; Préparer les informations requises pour les déclarations ;
- Transmettre les informations aux membres de l’équipe ;
- Embauche et intégration
- Diffuser les propositions sur nos plateformes ;
- Effectuer les présélections et la collecte de références ;
- Organiser les entrevues et superviser le processus d’intégration ;
- Guidage des nouvelles recrues dans leurs premières étapes et intégration des nouveaux membres de l’équipe.
Communication interne & vie d’entreprise
- Fournir un premier niveau d’information en ressources humaines aux employés ;
- Contribuer à la mise en place de team building, ateliers et événements internes ;
- Participer au baromètre interne et aux initiatives relatives à la culture d’entreprise de nos collaborateurs.
- Assistance aux consultants en ressources humaines et à la relation avec les clients.
- Participer aux projets d’externalisation pour le compte de nos clients ;
- Élaborer les états mensuels et les rapports de ressources humaines ;
- Garantir une communication claire et professionnelle tant en français qu’en anglais.
Profil
Compétences & qualités clés
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;
- Sens de la rigueur, de l’organisation et de la confidentialité ;
- Dynamisme, proactivité, motivation ;
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ;
- Capacité à apprendre rapidement ;
- Maîtrise de base des outils bureautiques (Google Workspace / MS Office, etc.).
Formation
- Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail, Management ou équivalent.
Expérience
- Une première expérience en RH (stage ou bénévolat) est un avantage ;
- Les profils débutants motivés et sérieux sont également considérés.
Informations contractuelles
Ce que nous offrons
- Un cadre d’apprentissage, humain et attentionné ;
- Une plongée dans des missions de ressources humaines à l’échelle locale, panafricaine et internationale ;
- Un soutien par des experts chevronnés ;
- Une acquisition de compétences rapide et authentique ;
- Une expérience appréciable en gestion administrative, embauche et opérations des ressources humaines ;
- Une option de pré-embauche basée sur les performances.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : zurl.to.
