Le Commercial est chargé de développer et de conserver la clientèle de l’entreprise en se consacrant à la prospection, à la vente et à la promotion de ses services.
Elle joue un rôle clé dans la réalisation des buts commerciaux établis et contribue à promouvoir l’image de marque de l’entreprise.
Principales activités et responsabilités
- Prospecter de nouveaux clients et déceler des opportunités sur le marché.
- Faites la promotion et la vente des produits auprès des consommateurs individuels ou des professionnels.
- Marchander les tarifs, les modalités de vente et garantir la finalisation des contrats.
- Assurer la gestion et la fidélisation d’une clientèle.
- Suivre les ventes et garantir la satisfaction des clients.
- Contribuer à l’application des actions commerciales et promotionnelles.
- Réaliser un compte-rendu régulier des activités (prospection, ventes, retours des clients).
- Travailler conjointement avec l’équipe de vente et les autres services afin d’assurer la consistance du plan de vente.
Compétences techniques
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Bonne connaissance du cycle de vente et des méthodes de prospection.
- Capacité à préparer et suivre des propositions commerciales.
- Utilisation d’outils bureautiques et de logiciels de gestion commerciale (CRM, Excel, etc.).
- Capacité à analyser les besoins du client et à proposer des solutions adaptées.
Qualités
- Dynamisme, autonomie et sens du résultat.
- Excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer.
- Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des activités.
- Persévérance et capacité à travailler sous pression.
Profil du poste
- Bac +3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
- Minimum 2 ans d’expérience en prospection et vente de services, idéalement dans un cabinet.
Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.
