Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines
Secteur : BTP
Missions :
- Superviser le recrutement en accord avec la direction
- Veiller à la reconnaissance et à l’intégration appropriées des nouvelles recrues (assurer la liaison avec les différents membres du RAF ; support informatique, directeur des
- ressources générales, responsable HSE, ergothérapeute, courtier en assurance maladie, etc. pour mettre en place la logistique et les équipements nécessaires).
- Assurez-vous que les descriptions de poste sont créées pour chaque employé et sont cohérentes avec le contenu. Mettez-les à jour si nécessaire
- Veiller à ce que les dossiers du personnel soient tenus et régulièrement mis à jour (CV, diplômes, état civil, attestations de travail), .
- Établir et assurer la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
- Établir des tableaux de bord de données RH et assurer des fonctions analytiques (gestion des employés, roulement du personnel, données de paie, données sociales) et analytiques pour définir le contenu (changements liés aux employés, données liées à la rémunération, changements, etc.).
- Répondre aux questions sociales et juridiques fondamentales des managers et des salariés.
- Assurez-vous de socialiser, en particulier avec les représentants des entreprises.
- Élaborer un programme d’évaluation des employés et coordonner les évaluations annuelles
- Gestion de contenu
- Résoudre les conflits individuels et collectifs,
- Définir la structure salariale : Déterminer l’échelle salariale pour le poste dans l’entreprise, la promotion, le salaire, les avantages sociaux, .
- Gérer les aspects légaux et réglementaires de la gestion du personnel et assurer la mise en œuvre effective des normes sociales au sein de l’entreprise,
Profil souhaité :
- Bac + 5 en RH
- 5 à 10 ans d’expérience
- Expérience en construction requise
- Français courant, anglais passable, .
- Pack bureautique Word, Excel, PowerPoint et logiciel de paie (Sage paie), .
- Excellentes compétences rédactionnelles, connaissances et compétences en communication,
- Très bonne connaissance du droit social.
Merci d’envoyer votre CV : job@afrirh.com
