Mission principales
Dans le cadre du renforcement de notre département Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) du Recrutement & de la Paie. À ce poste stratégique, vous serez en charge de deux volets clés : la gestion du processus de recrutement et le pilotage de la paie.
Recrutement
- Concevoir les instruments d’évaluation (matrices d’entretien, tests pratiques, mises en contexte, etc.)
- Élaborer et publier les offres d’emploi sur les plateformes adéquates (sites d’emploi, réseaux sociaux, médias…)
- Examiner les candidatures et sélectionner les candidats appropriés.
- Coordonner et mener les entretiens avec les responsables.
- Administrer la réserve de candidats internes et externes.
- Assister à des foires de l’emploi afin de valoriser l’image de l’entreprise.
- Assurer la préparation et l’intégration efficace des nouveaux employés, en surveillant leur installation sur le poste de travail.
- Participer à la rédaction des profils de poste et conseiller les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
Paie
- Rassembler et vérifier les composantes variables de la paie (absences, heures additionnelles, primes, congés…)
- Garantir l’introduction des données dans le système SAGE Paie.
- Réaliser la préparation des fiches de paie et des états récapitulatifs.
- Surveiller les changements de personnel (arrivées, départs, avancements…)
- Répondre aux interrogations des employés au sujet de leur salaire.
- Activités transversales.
- Configurer et gérer le logiciel SAGE Paie.
- Administrer les remboursements CSS (indemnités journalières, etc.)
- Suivre les heures travaillées, les congés et les absences.
- Élaborer le rapport mensuel des ressources humaines et les indicateurs associés (GEPEC).
- Examiner les différences de masse salariale et garantir la fiabilité des données sociales.
- Contribuer à l’élaboration du budget des ressources humaines (rémunérations, charges sociales, primes, etc.)
- Estimer les primes annuelles.
- Assurer l’application des procédures internes.
- Réaliser toute autre tâche liée aux ressources humaines assignée par la direction.
Profil recherché
- Formation avancée Niveau Bac +3 requis en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.
- 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle comparable.
- Connaissance essentielle du logiciel SAGE Paie.
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word).
- Qualités requises : précision, indépendance, capacité d’analyse, discrétion et esprit collaboratif.
Pour postuler :
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : cv@amdcorporate.net
