ANSD recrute Spécialiste en question Sociale, Santé et Sécurité

Description des taches 

Mission(s) principale(s)  

• Soutien pour traiter ou évaluer les impacts sociaux au sein du projet, y compris la planification globale et la mise en œuvre de l’inclusion du genre et de la gestion de la participation.
• Plus spécifiquement, il sera chargé de :
• veiller à ce que les cadres juridiques nationaux et internationaux ainsi que les politiques sociales de la Banque mondiale soient pris en compte dans la réalisation des activités du projet ;
• planifier, élaborer, mettre en œuvre, évaluer et valider des études et de la documentation sur la sécurité sociale dans le cadre du projet ;
• Assurer la mise en œuvre de la politique sociale stipulée dans les documents de travail
• protection environnementale et sociale dans la planification, le suivi, le contrôle et la surveillance des activités de protection environnementale et sociale ;
• Créer une base de données sur le cycle de vie capturant la communauté, l’emplacement, les activités et les résultats du projet qui sera progressivement mise à jour dans le cadre de l’évaluation du cycle de vie du projet.
• Participer à l’identification, à l’évaluation et à l’évaluation des risques et impacts sociaux pendant toute la durée du
• projet, y compris les risques liés aux violences basées sur le genre (VBG), à l’emploi et aux agressions sexuelles (EAS), et à la sexualité y compris immorale (HS).
• Toutes les consultations, réunions et communications avec les communautés locales seront menées dans le cadre du projet et en collaboration avec les parties prenantes concernées ;
• assurer la diffusion et la mise en œuvre de la procédure de réclamation du projet en lien avec les autres partenaires du projet ; Recueillir et analyser les commentaires et les plaintes des personnes/parties socialement affectées par le projet et recommander des actions pour résoudre ces problèmes ;
• agir en tant que contact principal pour les personnes concernées et coordonner le projet sur les questions d’impact social ;
• Assurer le suivi, le suivi et l’examen des activités du projet en termes d’évaluation de l’adéquation et de l’efficacité des mesures de cycle de vie définies dans les listes de contrôle du projet. Développer des partenariats et des échanges stratégiques avec les agences et autres secteurs du pays pour mieux répondre aux enjeux sociaux.
• Participer à la préparation et à l’examen des dossiers d’appel d’offres (DAO) ou d’appels d’offres limités (DAOL), des DAO/DAOL et des accords de marché/commerciaux, en garantissant les termes standards de responsabilité environnementale/sociale à suivre par les entreprises/fournisseurs.
• Surveiller, retester et vérifier la conformité au CGES et à toute autre mesure de sécurité développée pendant l’exploitation
• Le volet social de l’environnement garantit que chaque acteur de la chaîne de services exerce efficacement ses missions conformément aux politiques d’organisation de la CGES et aux affectations aux services qui remplissent le rôle tel que défini dans la convention d’accompagnement.
• en coordination avec le spécialiste environnemental, préparer des consignes de santé et sécurité pour les enquêteurs/agents de recensement y compris des consignes relatives à la conduite en motocyclette ou automobile lors des déplacements pendant les activités d’enquête ou de recensement;
• apporter un appui continu et des conseils aux équipes de projet et aux différentes entités de mise en œuvre sur les questions de genre, d’inclusion sociale et d’engagement des parties prenantes;
• participer au processus de sélection des prestataires de services devant réaliser les études environnementales et sociales; intervenir dans la mise en œuvre et/ou le contrôle/suivi des mesures de sauvegarde sociale pendant les activités ; participer à l’élaboration et/ou contrôle qualité des documents relatifs aux activités sociales et environnementales effectuées pour le Projet (fiches de screening environnementales et sociales des projets, NIES, modules de formation, TDR activités, Rapports de consultants, etc.)
• s’assurer de la mise en œuvre effective, du PGES et tout autre instrument de mitigation des risques et impacts environnementaux et sociaux par les entreprises en charge des missions et de leur approbation par la Mission de contrôle ;
• Assure la mise en œuvre des politiques d’engagement environnemental et social de l’entreprise et de toute autre condition associée aux valeurs sociales de l’entreprise (cela inclut, sans s’y limiter : le respect des salariés, des hommes et des femmes et des normes et droits sociaux, le suivi des plaintes des bénéficiaires) , prestataires de services, autres consultants tels que la mise en œuvre ou la gestion ;
  Aider les parties prenantes du projet à identifier les risques de VBG/EAS/SH associés à la mise en œuvre des activités du projet et à développer des stratégies de réduction des risques en intégrant les risques et les stratégies d’atténuation associées dans l’environnement en rencontrant les équipements du système de sécurité sociale si nécessaire. Ensuite, il se préparera et veillera à ce que des progrès soient réalisés. et la mise en œuvre de modules de formation liés à la VBG, traitant des risques de VBG/EAS/SH, de la réponse aux incidents EAS/SH et de la mise en œuvre du Code de bonnes pratiques MGP.
  Suivre les plaintes de la MGP et s’assurer que les plaintes les plus graves soient correctement traitées, notamment celles relatives aux VBG/EAS/SH ; Assurer la mise en œuvre efficace des procédures de traitement des plaintes pour la VBG/EAS/SH et des rapports réguliers dans les rapports de projet sur les questions liées au traitement des plaintes.
• conduire/participer à des missions de suivi environnemental et social pour vérifier et attester de l’état de mise en œuvre des mesures de sauvegardes environnementales et sociales, etc.;
• contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail et de budget annuels (PTBA) en définissant les besoins en études, renforcement de capacités et toute autre activité sur les questions sociales, etc.;
• analyser les données de la surveillance et du suivi de la sauvegarde environnementale et sociale, et proposer des mesures d’amélioration de la gestion environnementale et sociale des activités du programme;
• participer à la préparation des rapports de suivi trimestriels et annuels (y compris circonstanciés, le cas échéant) sur les aspects sociaux (i.e. PGES et CIES, etc.); participer et s’assurer de la mise en œuvre des recommandations (relatives aux aspects de sauvegardes sociales, code de conduite, etc.) des aide-mémoires des missions d’appui à la mise en œuvre du projet, réalisées seules ou conjointement avec la Banque mondiale;
• vérifier que les recommandations issues des missions d’appui de la Banque mondiale sont effectivement mises en œuvre.
• contribuer à toutes autres activités telles que le renforcement des capacités techniques des différents acteurs (techniciens, prestataires de services, OSC, communautés récipiendaires, etc.) en sauvegarde environnementale et sociale, développement de code de conduite relative aux aspects particuliers du projet (violence basée sur le genre, exploitation et abus sexuel, harcèlement, santé et sécurité au travail,).

Profil et qualifications

Qualifications et expériences requises/Aptitudes et qualités

Qualifications et expériences requises

• Diplôme en Sciences Sociales (Sociologie, Sciences de l’Éducation, Communication, Psychologie, etc.),
• Environnement ou tout autre diplôme jugé équivalent et Diplôme d’Enseignement Supérieur (minimum BAC+ 4) en sciences sociales si base scientifique
• Minimum de trois (03) années d’expérience dans des projets/programmes de développement liés à l’enseignement universitaire, à la recherche et/ou à la gestion sociale (infrastructures, énergie, agriculture, etc.) ;
• Réalisation ou participation à au moins trois (03) études de recherche environnementale et sociale (Recherche écologique et sociale ; Planification de l’action environnementale et sociale ; Évaluation de l’impact environnemental et social/Reportage social) en tant que spécialiste de la sécurité sociale
• A occupé le poste de Spécialiste Social dans au moins un (1) projet de développement financé par les partenaires techniques et financiers (BM, BAD, AFD, BOAD, UE, etc.) pendant un minimum de deux (02) ans).
• avoir une bonne connaissance des normes environnementales et sociales (NES) et des documents conséquents émanant des organisations internationales (Banque Mondiale, IFC) ;
• Excellente connaissance des cadres politiques et réglementaires nationaux liés à l’évaluation environnementale, des procédures d’examen des rapports d’études, notamment EIES et AES et des procédures d’obtention d’un
• Certificat Environnemental d’engagement environnemental et d’un Certificat de Pratique Environnementale Durable et de Partenariat Environnemental au Sénégal.

Aptitudes et qualités 

• être familiarisé (e) avec les textes réglementaires nationaux et internationaux applicables en matière de sauvegardes environnementales et sociales;
• être familiarisé (e) avec les Politiques Opérationnelles de sauvegarde environnementale et sociale de la Banque mondiale, BAD, AFD, etc. et/ou des normes de performance de la SFI ;
• être capable de recommander des solutions pratiques fondées sur la réflexion stratégique, l’innovation, la créativité et un jugement sûr ;
• être capable de travailler sous pression, avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et produire des résultats de qualité dans les délais impartis;
• être capable de travailler dans des opérations complexes avec de multiples parties prenantes;
• être physiquement apte et capable d’effectuer des missions de terrain (screening, consultation des acteurs, suivi et contrôle, etc.);
• avoir une bonne capacité rédactionnelle et de communication en français; et une connaissance pratique en anglais (un atout certain);
• avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point…); avoir une grande capacité de travail en équipe.

Dépôt des candidatures

Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes, lettre de motivation et attestations d’emplois antérieurs via la plateforme de recrutement http://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l’ANSD.

Date limite de dépôt des candidatures : le jeudi 31 octobre 2024 à 17 heures précises.

Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.