Offre d'emploi

Offre d’emploi Un étudiant un emploi première plateforme de recrutement au Sénégal. 

BCEAO recrute un Directeur Général du GIM-UEMOA

Tâches principales

  • Appliquer la stratégie globale fixée par le Conseil d’Administration ;
  • Assurer la direction de la mise en œuvre de la stratégie générale du GIM-UEMOA ;
  • Élaborer et suggérer les produits et services interbancaires régionaux, tels que les cartes, le transfert et le traitement.
  • Gérer l’évolution des systèmes de paiement (interopérabilité, gestion des transactions, etc.) et des systèmes financiers digitaux ; 
  • Garantir l’innovation et le suivi technologique pour s’ajuster aux changements dans le domaine de la FinTech et de l’inclusion financière ;
  • Assurer la conformité aux normes et réglementations régionales et internationales ;
  • Assurer la gestion quotidienne et le fonctionnement du centre de services (suivi, statistiques) ;
  • Coordonner les activités des différentes Directions du Groupement ;
  • Représenter le GIM-UEMOA en assurant la coordination avec les membres tels que les banques, FinTechs et régulateurs ;
  • Gérer les relations avec les intervenants régionaux et internationaux ;

Prérequis

  • Nationalité : avoir la qualité de citoyen d’un des États membres de l’UEMOA ;
  • Formation : posséder deux Master dans les domaines Techniques, et Management.
  • Expérience : posséder au moins 15 ans de parcours professionnel pertinent dans les secteurs des technologies de l’information, des télécommunications, de la monétique ou du secteur bancaire, dont 7 en postes de direction, et avoir piloté des projets d’envergure dans ces domaines cités ;
  • Âge : ne pas dépasser 55 ans au 31 décembre 2025 ;
  • Langues : Français et anglais, avec une excellente maîtrise;

Les candidatures sont reçues jusqu’au 8 janvier 2026, 18H00 GMT.

Aucune contrepartie financière n’est demandée pour le dépôt des candidatures.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : www.bceao.int.

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