e Centre pour le dialogue humanitaire (HD) est une organisation de diplomatie privée fondée sur les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance. Sa mission est d’aider à prévenir, atténuer et résoudre les conflits armés par le biais du dialogue et de la médiation.
HD recherche actuellement un(e):
Responsable Ressources Humaines et Administration Afrique francophone
- Basé(e) à Genève ou Dakar
- Disponibilité : Dès que possible
- Type : Poste permanent à 100%
Sous la responsabilité de la directrice régionale adjointe, et en interaction avec la direction des Ressources humaines (RH) au siège, le(la) responsable RH de la région Afrique francophone assumera les responsabilités suivantes :
Responsabilités :
- Surveiller l’application des politiques RH pour la région en appui aux opérations ;
- Assurer une gestion et un pilotage efficaces des ressources humaines régionales tout en respectant les législations nationales et la politique organisationnelle en matière de RH ;
- Surveiller et former l’intégralité de l’équipe des ressources humaines et de l’administration de la région, en collaboration avec leurs supérieurs hiérarchiques respectifs ;
Assumer le rôle de responsable et/ou référent(e) technique pour toutes les questions liées aux ressources humaines et à l’administration (embauche, intégration des nouveaux employés, développement et gestion des compétences de l’équipe, gestion des contrats, salaire, évaluation de la performance, etc.) ; - Assurer la coordination pour le suivi de la présence légale dans les pays où intervient la région ;
- Fournir des conseils à la direction régionale concernant la gestion des équipes ;
- Assurer une collaboration étroite avec le Responsable Finances régional ;
- Définir et adapter les politiques RH par pays et contribuer à la définition de la politiques RH organisationnelle, afin de garantir son adaptation aux contraintes du terrain ;
- Contribuer activement à la dynamique de l’équipe de direction régionale.
- Collaborer activement avec la direction des ressources humaines de l’organisation.
- Participer aux chantiers de réforme de l’organisation.
Le/La candidat(e) retenu(e) devra :
- Posséder un diplôme en gestion des ressources humaines ou une licence en gestion administrative ;
- Posséder au moins 8 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Avoir une expérience préalable dans les domaines de la diplomatie, de l’humanitaire, de l’associatif ou du social ;
- Avoir une expérience de travail en Afrique ;
- Avoir de solides compétences relationnelles dans un cadre multiculturel ;
- Manifester un esprit d’équipe et entrepreneurial ;
- Je suis parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Être prêt à se rendre sur le terrain ;
Si ce poste vous intéresse et que vous remplissez les critères définis ci-dessus, merci d’envoyer un dossier complet (CV : maximum 2 pages + une lettre de motivation) avant le 10 octobre 2025.
HD promeut l’égalité des chances en matière d’emploi. Pour plus d’informations, merci de visiter: www.hdcentre.org
NB : Seul (e)s les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.
