Cette situation existe pour deux raisons. Le premier est l’objet de l’étude (appel d’offres de type pré-exécution et étude d’exécution). La seconde est l’organisation du travail (du recrutement des ouvriers et des sous-traitants à l’organisation des opérations de pré-réception côté travaux/sous-traitants et d’accueil côté client).
La mission du Chef de Travaux est de gérer le groupe des opérations sur les sites de fabrication d’énergie, en dirigeant l’équipe de travaux. Il est responsable de l’exécution des contrats reçus par l’entreprise, gérant plusieurs tâches clés, dans les meilleures conditions de délais, de coûts et de prestations du projet.
Il organise et supervise les travaux du début à la fin en tenant compte des contraintes, des règles et des standards du client.
Il planifie les travaux, suit leur avancement, signale les retards et propose des solutions pour rattraper les retards.
Il doit communiquer avec les clients et visiter les chantiers de construction pour suivre l’avancée des travaux. Il s’assure de la qualité des travaux, signale les défauts notables et propose des actions correctives avant réception client.
Activités et taches
- Recueil et analyse des besoins exprimés par les clients
- Analyser les demandes des clients ;
- Créer des comités de pilotage selon les demandes des clients afin que les besoins des clients soient mieux satisfaits.
- Recueillir les informations fournies au chef de projet et au chef de chantier.
- Coordonner toutes les parties prenantes du projet et assurer une bonne communication entre toutes les parties prenantes du projet.
- Gestion des travaux
- Établir un plan d’exécution des travaux avant de démarrer les chantiers
- Recruter et organiser les prestataires / équipes internes
- organisation et inspection de chantiers
- Organisation et suivi de la mise en œuvre
- Assurer la coordination entre les différentes équipes/prestataires
- Proposer des variantes techniques pour optimiser le projet
- Estimer la main d’œuvre en consultation avec le service des achats pour estimer les budgets et planifier les projets ;
- S’assurer que les travaux sont terminés dans les délais et dans les limites du budget
- Anticiper et corriger les problèmes
- Assurer le bon ratio RH/charge de travail pour une performance optimale ;
- Mesure et analyse de la performance des actions menées
- exécuter le programme de contrôle
- Mesure de la performance basée sur des indicateurs prédéfinis
- Identifier et corriger les erreurs et les écarts
- Suivi, contrôle, revue de l’avancement des travaux
- Surveiller l’avancement des travaux dans le respect des échéanciers, des normes techniques et des délais prévus.
- Offrir la garantie de satisfaire les clients
- Créer une promesse de service et fournir un feedback contrôlé
- Utiliser de nouveaux outils pour communiquer avec les clients
- Définition de la stratégie d’écoute client
- Définir une typologie et prioriser les attentes
- Réajuster si nécessaire.
- Faire le suivi avec le client
- Proposition d’outils adaptés au projet pour capitaliser la base de données clients et tracer les informations relatives aux clients.
- Surveiller les nouveaux outils disponibles sur le marché.
- Rapports
- Analyse hebdomadaire des performances
- Rapport hebdomadaire sur l’avancement des travaux
- Rapports hebdomadaires sur la qualité du travail et propositions d’actions correctives
- Rapport hebdomadaire des prévisions par rapport au budget réel
- Synthèse hebdomadaire des travaux en cours
- S’approprier des objectifs fixés par la Direction Générale
- Prendre connaissance et respecter les procédures, processus de travail, les délais et directives définies ;
- Réaliser toute autre activité qui lui sera confiée dans le cadre de son département
Compétences requises
- Domaine et niveau de formation : Être titulaire d’un BAC+5 en Électrotechnique/Électromécanique/Électrique ou autre domaine similaire.
- Nombre d’années d’expérience : Minimum 05 ans dans le même poste.
Compétences spécifiques
Savoir
- Avoir des connaissances en électricité
- Avoir une expérience de terrain en surveillance et/ou en réalisation de travaux électriques
- Expérience en gestion de tâches
- Connaître les procédures COGELEC
- Connaissance de la gestion de projet;
- Maîtriser le pack Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint), CAMELIA ou Jove, Caneco ou équivalent, Autocad, SolidWorks.
Savoir faire
- être capable de synthétiser et d’analyser des informations;
- Être capable de faire des projets;
- être capable de rédiger des rapports d’études;
- être capable d’élaborer des tableaux de bord et de les suivre ;
Savoir être
- Être méthodique, organisé et rigoureux ;
- Avoir de l’intégrité et de l’honnêteté ;
- Avoir la force de la proposition ;
- Soyez discret et ayez un sentiment d’intimité.
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recruit@cogelecsn.com
