DRC recrute un Agent d’entretien

• Titre du Poste: Agent d’entretien
• Supervisé par: Chargé de la logistique
• Reportant à: Supply Chain Team Leader
• Lieu de travail: Dakar
• Bureau d’opération: Bureau Régional
• Durée du contrat: 4 mois
• Type de contrat: National
• Salaires et avantages: Non Management K

Contexte 

Le Conseil Danois pour les Réfugiés opère en Afrique de l’Ouest, en l’Afrique du Nord et en l’Amérique Latine depuis 1998. Le Bureau Régional (autrement dit « WANALA ») est situé à Dakar au Sénégal. La région Afrique de l’Ouest, Afrique, Afrique du Nord et Amérique Latine de DRC comprend 13 pays d’intervention directe : le Mali, le Niger, le Nigeria, le Cameroun, la République Centrafricaine, le Burkina- Faso, Tchad, Tunisie, Mexique, Colombie, Venezuela, Algérie et Libye.

Le rôle du Bureau Régional est de soutenir les programmes des pays et de fournir aux équipes des orientations stratégiques.

Objectif général :

Le Bureau Régional de DRC WANALA est à la recherche d’un.(e) hygiéniste. motivé.e pour rejoindre l’ équipe

Il est attendu de cette personne qu’elle apporte un soutien à l’équipe pour l’entretien des locaux.

Tâches et Responsabilités

Sous le management direct de la Supply Chain Team Leader et en lien étroit avec le Chargé de la logistique, l’agent d’entretien travaille principalement pour le Bureau Régional.

Les tâches et responsabilités principales pour ce rôle sont :

Entretien des bureaux :

• Réaliser l’entretien et le nettoyage des bureaux et mobilier de bureau ;
• Réaliser l’entretien et le nettoyage des espaces extérieurs du bureau ;
• Réaliser l’entretien et le nettoyage des vitres et grillages ;
• Participer à la mise en place des salles de réunion pour les différents séminaires qui se déroulent au bureau.

Entretien de la guesthouse :

• Réaliser l’entretien et le nettoyage des logements de fonction du personnel ;
• Faire le linge et le repassage des linges de lit et de serviettes (avec une machine à laver).

Profil attendu

• Expérience dans le domaine de 1 an minimum
• Expérience dans une structure privée, publique ou ONG
• Comprend et parle couramment le français
• Comprend et parle couramment le wolof

Compétences et qualités attendues 

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC à savoir :

• Viser l’excellence : Vous vous concentrez sur la réussite en assurant une planification efficace. Vous vous efforcez d’effectuer un travail minutieux, minutieux et professionnel en utilisant au mieux votre temps et vos efforts.
• Collaborer : collaborez avec les personnes concernées, sollicitez activement leurs opinions et partagez des informations clés avec elles. Encouragez les commentaires et le soutien et renforcez la confiance envers les autres.
• Prenez les rênes : vous assumez la responsabilité et priorisez votre travail en fonction de la vision globale et des objectifs de DRC. Vous prenez les devants face à un défi ou à une opportunité et recherchez des solutions innovantes.
• Communication : Vous écrivez et parlez clairement et sincèrement, en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et participez à la conversation.
• Fait preuve d’intégrité : Vous maintenez et promouvez les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle conformément aux valeurs et aux codes de conduite de DRC, y compris la protection contre les agressions sexuelles, le harcèlement et les abus.
• Capacité à travailler dans plusieurs contextes multiculturels
• Un programme avec un véritable esprit d’équipe et une bonne cohésion
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, patience et courtoisie avec une attention particulière
• D’excellentes compétences en gestion de projet et la capacité de travailler simultanément dans plusieurs disciplines sont un atout.
• Flexibilité adaptable
• Exemples et pratiques éthiques
• Le sens de l’humour

Réglementation Générale

Il est attendu de tout employé.e de DRC qu’elle. il suive :

Toutes les réglementations en matière d’hygiène et de sécurité

Le Code de Conduite et toutes les directives en matière d’éthique

Par ailleurs, il est attendu de tout employé.e qu’elle. il :

• Ne vous engagez dans aucun travail rémunéré en dehors de la RDC sans permis
• Ne faites rien qui pourrait nuire à la réputation et à la raison d’être d’une RDC.
• Ne présentez pas d’interviews ou de documents photographiques liés aux activités de la RDC sans demander au préalable l’autorisation.
• Tout équipement prêté par la RDC pour service avant la date de fin de l’engagement du traité est restitué.

Processus de candidature 

Aimez-vous cette étape?

Dans ce cas, vous pouvez postuler via notre lien en ligne sur www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies. tous. Tous les candidats doivent soumettre un CV et une lettre de motivation en français. Le CV ne doit jamais dépasser 2 pages.

La RDC promeut et renforce l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination fondée sur la nationalité, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.

La RDC encourage tout le monde. Tous les candidats doivent postuler et cela ne fait aucune discrimination dans le processus de recrutement.

Pour plus d’informations sur le poste, veuillez contacter le responsable RH François Martin Ndiaye à francois.ndiaye@drc.ngo

Les candidatures soumises par courrier électronique ne seront en aucun cas prises en compte.

La date limite de candidature est le 17 juillet

Les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte.

En raison de l’urgence de pourvoir ce poste, DRC se réserve le droit d’embaucher un candidat dont le profil correspond à nos exigences avant la date limite susmentionnée.

Veuillez cliquer sur ce lien pour postuler : job.drc.ngo.