Mission
Sous l’autorité du Directeur Général, le Directeur RH est responsable d’élaborer, de gérer et de mettre en œuvre des politiques RH alignées avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Jouer un rôle clé pour attirer, retenir et développer les talents, tout en assurant un environnement de travail propice à la performance professionnelle. et bien-être
Activités Principales
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en adéquation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Superviser le recrutement, la formation et le développement des compétences.
- Surveiller la gestion des performances des employés (contrats, paie, absences, etc.).
- Anticiper les besoins en compétences et soutenir la croissance organisationnelle.
- Utilisez un plan de succession de carrière pour les postes clés.
- Gérer les relations sociales et revoir les conversations constructives avec les représentants de l’entreprise.
- Veiller au respect des obligations légales relatives au droit du travail.
- Établir et maintenir un processus d’évaluation des performances.
- Contribuer à la stratégie organisationnelle et à la gestion du changement.
- Développer des plans de rémunération compétitifs et équitables.
- Renforcer l’engagement des collaborateurs et promouvoir les valeurs de l’entreprise.
- Développer des programmes pour améliorer le bien-être et la motivation au travail.
Compétences requises
- Outils et techniques efficaces de gestion des ressources humaines.
- Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques d’interaction sociale.
- Expérience en développement organisationnel et en gestion des talents.
- Leadership et capacité à rassembler les équipes.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions éclairées.
- L’esprit d’innovation et la capacité d’accompagner le changement.
Profil
Formation : Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social, ou équivalent.
Expérience : Minimum 8 ans dans un poste de responsabilité RH, idéalement dans un secteur dynamique.
Langues : Français courant, anglais opérationnel.
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’objet : Recrutement d’un (e) DRH
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : eco-afrique.com.
