Missions
Relevant du chef de la direction, le comptable financier est responsable de la budgétisation, du contrôle des coûts et de la budgétisation afin de soutenir les plans de croissance de l’entreprise et d’améliorer la stratégie d’entreprise et la performance financière en collaboration avec le travail de l’entreprise.
DFC entreprendra également un projet majeur visant à améliorer l’entreprise, qui a déjà commencé à la préparer à un développement ultérieur. Le directeur financier sera un élément important de cette transition et devra immédiatement identifier les axes d’amélioration dans son service.
Veiller à la gestion des finances de l’entreprise pendant la reprise, dans le but de retrouver la rentabilité et de générer des actifs financiers dans des circonstances difficiles. Le directeur financier est responsable de la budgétisation.
Activités Principales
Stratégie, investissements et financement
- Assiste le directeur général et le CODIR (dont il est membre) dans la mise en œuvre et l’exécution des politiques de l’entreprise
- Aider tous les employés à identifier les investissements nécessaires pour assurer l’efficacité et la croissance de l’entreprise
- Définir et gérer le budget de l’entreprise afin de minimiser les coûts financiers et d’assurer un financement adéquat pour les opérations et les investissements dans une industrie où l’investissement est le moteur de la croissance.
Planification financière et contrôle de gestion
- Participe à la préparation du budget annuel et prépare le plan d’affaires de l’entreprise.
- Il prescrira des lignes directrices générales pour l’établissement de politiques et d’indicateurs clés ainsi qu’un système de reporting formel pour le conseil d’administration ;
- Des systèmes de gestion stricts ont été mis en place pour optimiser les coûts.
- Superviser le contrôle budgétaire et garantir que chaque département atteint les objectifs financiers.
- Il améliore l’efficacité et la fiabilité de la gestion et du raffinement des flux d’informations financières
- Prépare les résultats et les présentations à la direction et au conseil d’administration
Comptabilité et fiscalité
- Définit la portée du programme et s’assure que les politiques et normes comptables sont mises en œuvre ;
valide les informations comptables et les principales méthodes de réalisation ; - Vérifie les choix fiscaux auprès du service comptable, des commissaires aux comptes et des commissaires aux comptes ;
- Gère la planification fiscale de l’entreprise en proposant des améliorations pour maximiser l’utilisation des ressources de l’entreprise
Gestion des relations avec les parties prenantes financières
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Général pour présenter la situation financière aux parties prenantes.
- Communiquer avec les investisseurs, les créanciers et les régulateurs pour renforcer la confiance dans la santé financière de l’entreprise.
Trésorerie et recouvrement
- Assurer la gestion des flux de trésorerie pour garantir la liquidité de l’entreprise.
- Négocier avec les banques et les partenaires financiers pour sécuriser des financements dans des conditions favorables.
- Pilote la gestion de la Trésorerie, le Recouvrement, les opérations de financement et les relations avec les banques ;
- S’implique dans le recouvrement auprès des gros clients.
Management d’équipe
- Définir les rôles et responsabilités des collaborateurs de votre équipe et leur fixer des objectifs clairs et ciblés ;
- Former, motiver et apporter un retour d’expérience à ses collaborateurs directs, les accompagnant dans la gestion quotidienne de leurs propres équipes ;
- Réaliser les évaluations annuelles de performance de vos N-1 ;
Profil
- Comptabilité ou en finance comme un MBA, un DESS ou un master de commerce, ou une formation technique suivie d’une formation en finance ou avec un Bac +5 ;
- Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’industrie des télécommunications (ou industrie similaire) dans un poste similaire ;
- Maîtriser le pack Office (Word, Excel, Powerpoint), notamment l’édition de documents destinés à être présentés à des conseils d’administration ou à des institutions financières ;
- Avoir de bonnes compétences en gestion financière est essentiel ;
- Soyez professionnel, indépendant et pratique avec une vision de votre entreprise, une capacité de détail, de la curiosité et une volonté d’améliorer continuellement votre service et votre entreprise.
- Avoir la capacité de gérer conjointement les problèmes quotidiens et de gérer et mettre en œuvre des tâches opérationnelles et stratégiques dans un environnement hautement compétitif ;
- Compétences relationnelles et capacité à communiquer aussi bien en interne, notamment dans le cadre de son implication au sein du CODIR, qu’en externe avec les collaborateurs, nos clients, fournisseurs et régulateurs
- Vous savez gérer, coacher et motiver vos équipes ;
- Être professionnel avec une grande rigueur, une honnêteté intellectuelle et un esprit critique.
- Capacité à ajuster rapidement les budgets à mesure que des changements surviennent.
- Avoir la force de travailler sous pression et de faire face à des défis financiers difficiles.
- Capacité à diriger des équipes financières et à travailler avec d’autres départements pour atteindre des objectifs communs.
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’objet : Recrutement d’un DFC
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 novembre 2024 à 17 heures GMT.
