Le/la Commercial(e) terrain a pour mission de développer et fidéliser la clientèle de l’entreprise à travers la prospection, la vente et la promotion des produits sur le terrain.
Il/elle contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés et participe à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise.
Principales activités et responsabilités
- Identifier de nouvelles pistes de clients et détecter des opportunités sur le marché.
- Faire la promotion et commercialiser les produits auprès des particuliers ou des professionnels.
- Discuter des tarifs, des modalités de vente et garantir la finalisation des contrats.
- Administrer et maintenir un portefeuille de clients.
- Veiller au suivi des ventes et à la satisfaction des clients.
- Contribuer à la réalisation des actions de vente et de promotion.
- Réaliser un compte rendu régulier des activités (prospection, ventes, retours de clients).
- Travailler conjointement avec l’équipe de vente et les autres services pour garantir la cohésion de la stratégie commerciale.
Compétences techniques
- Expertise dans les méthodes de vente et de négociation.
- Solide compréhension du processus de vente et des techniques de prospection.
- Aptitude à élaborer et surveiller des propositions commerciales.
- Usage d’instruments de bureau et de programmes de gestion commerciale tels que le CRM, Excel, etc.
- Aptitude à évaluer les exigences du client et à suggérer des réponses appropriées.
Qualités
- Dynamisme, autonomie et sens du résultat.
- Excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer.
- Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des activités.
- Persévérance et capacité à travailler sous pression.
Profil du poste
- Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
- Expérience dans la vente ou la prospection commerciale, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation, de la santé ou du bien-être.
Envoyez votre candidature à : eliterhrecrutementh@gmail.com
