Appel à candidature pour le recrutement de 260 prestataires, agents de promotion.
Objectifs et missions
- Contribuer à l’efficacité de la couverture maladie universelle en sensibilisant à la CMU, en promouvant l’assurance maladie et en collectant dons et dons ;
- générer un grand nombre de participants grâce à la bonne volonté et/ou à l’inscription répétée d’un grand nombre de bénéficiaires en participant à des groupes organisés ;
- Dans tous les cas. rendre visible le programme de couverture santé universelle gratuite ;
peut-être, pour aider les sociétés coopératives à tenir des registres des transactions, à traiter les factures et à administrer les fiducies ; - Augmenter l’adhésion aux mutuelles de santé.
Tâches et activités
La tâche principale de l’APM consiste à promouvoir SEN-(SU et les mutuelles de santé.
Ainsi, il est appelé à :
- Faire connaître à la population cible les avantages de la mutuelle de santé et comment la toucher à travers des visites à domicile (VAD), des actions de sensibilisation et autres campagnes de communication.
- faciliter l’inscription des candidats aux mutuelles de santé ;
- Collecter les cotisations et cotisations et les reverser aux mutuelles
- Participer à la mise à jour régulière du dossier des donateurs et faciliter le renouvellement des dons
- Encouragez le soutien du public en éduquant les groupes organisés et les sympathisants à choisir des groupes plus importants
- Promouvoir les CMU-Etudiants et éventuellement la CMU-Day dans les zones, troubles et autres individus ciblés
- Signalez les difficultés et autres plaintes aux collaborateurs potentiels :
selon les besoins. Participer à la gestion des garanties et des modalités de remboursement des prestations
Obligations de l’APM
La première des obligations de l’APM cg d’atteindre les objectifs en termes de performance qui lui sont fixés par l’organisation bénéficiaire de ses services. En outre il doit:
- transfère systématiquement aux sociétés respectives toutes les sommes récoltées en soutien à ces dernières
Préparer des rapports mensuels et enregistrer les résultats pour le mois concerné - Fournir toutes les preuves pouvant prouver que les services répertoriés dans le rapport mensuel ont effectivement été fournis
- Adoptez le plan d’action et autres actions proposées par votre société de gestion.
Qualifications et aptitudes
- Avoir une bonne connaissance du public cible (SEN-CSU et mutuelles pour la promotion, populations à sensibiliser, etc.) ;
- Savoir organiser et gérer des réseaux communautaires;
- Si possible, vous maîtriserez un bon français en plus de la langue couramment parlée dans les zones cibles ;
utilisation efficace des nouvelles technologies; - Une solide expérience professionnelle avec les Mutuelles de Santé ou l’UDMS dans un objectif précédent est un atout.
Qualités personnelles
Au-delà des qualifications et aptitudes ciblées plus haut les qualités personnelles ci-dessous sont vivement recherchées
- Démontrer un sens élevé de leadership et une capacité à prendre des initiatives ;
- Être courtois, réactif et flexible dans les campagnes de désensibilisation telles que VAD, parole ;
- Apprenez à vous présenter à vos contacts ;
- Être diligent et ponctuel au travail et avoir une attitude de rupture des promesses
- Être très mobile, robuste et accessible ;
- Établissez un sentiment de relation et, si possible, engagez une communauté forte.
Dossiers de candidature
Le dossier de candidature comprend:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la SEN-CSU (préciser la région d’intervention souhaitée);
- Un curriculum vitae actualisé (préciser adresse civile. adresse email et téléphone)
- Une copie légalisée de la carte d’identité nationale.
Les dossiers de candidature complets doivent être envoyés sous format électronique aux adresses recrutement@agencecmu.sn et contact@agencecmu.sn au plus tard le lundi 26 novembre 2024 à minuit.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
