Equipop est une association féministe de solidarité internationale.
Notre vision : Un monde juste et durable où les droits de tous les êtres humains, y compris les droits sexuels et reproductifs, sont respectés sans aucune discrimination de sexe ou de genre !
Nos actions
Producteurs et entreprises en leur apportant une assistance financière et technique, en amplifiant leur voix et en renforçant la coopération internationale.
Mener un changement spécifique à travers des projets éclairants.
Motiver les dirigeants politiques et les citoyens à défendre les droits des femmes, et les élargir afin que les idéaux féministes favorisent la construction de nos sociétés.
Description de l’emploi
Le Responsable du Plaidoyer ouest-africain travaille sous l’autorité du Responsable du Centre de Plaidoyer. Elle travaille en étroite collaboration avec d’autres membres du département de plaidoyer, notamment le nouveau responsable du plaidoyer pour l’Afrique de l’Ouest et le président des partenariats de développement stratégique pour l’Afrique de l’Ouest. Il collabore régulièrement avec d’autres centres pour mettre en œuvre le volet plaidoyer de nombreux projets prévus en Afrique de l’Ouest.
Les principaux défis à ce stade concernent la mise en œuvre du plaidoyer Equipop, en particulier (1) la production de connaissances sur les questions féminines en Afrique de l’Ouest (2) l’appui aux partenaires Equipop de co-défense avec d’autres nations maritimes) la participation aux centres de plaidoyer en Afrique de l’Ouest. Afrique de l’Ouest et international. Le poste nécessite également une implication dans la vie de la congrégation et dans un certain nombre d’activités plus larges.
Missions principales et tâches
Études et expériences
- Bac +5 en sciences politiques, développement et coopération, sciences sociales ou tout domaine proche.
- Au moins deux années d’expérience dans le domaine de l’égalité femmes-hommes, la santé et du développement international.
- Expérience de la gestion de projet notamment plaidoyer.
Compétences relationnelles/compétences transversales
- Motivations qui motivent le poste et la mission de l’organisation : Se sent à l’aise dans son rôle et sa structure et souhaite participer au développement et à la recherche de nouvelles
- connaissances Equipop pour la promotion et l’expansion des soins de santé et des opportunités pour les femmes et les filles d’avoir des avantages, de construire et valeur ajoutée,
- communiquer efficacement sur l’organisation. , Négocie et défend les intérêts dans les opérations organisationnelles.
- Capacité à travailler en collaboration et de manière flexible : Sait prendre en compte les limites et les ressources de l’organisation et faire face à des situations inattendues, avec la
- capacité de faire preuve d’empathie (sensible aux limites et aux intérêts de ceux avec qui vous parlez).
- Capacité à prendre des initiatives : Anticipe les demandes ou les besoins, saisit les opportunités, propose et met en œuvre des idées, formule une solution à un problème.
- Curiosité, ouverture d’esprit : rafraîchir constamment l’esprit, intégrer des informations, explorer de nouveaux sujets.
- Capacité à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires, passion pour le travail en équipe : sens de l’écoute (niveau tempa), connecte et connecte des acteurs et
- interprètes d’horizons différents, construit des relations entre les individus et les projets, motive les idées et le leadership collectif.
Compétences techniques
- Capacité à écrire clairement et logiquement
- Capacité à absorber rapidement de nouveaux sujets, recherche ciblée
- Capacité à traduire des travaux/études/recherches universitaires en messages de plaidoyer
- Capacité à créer et diriger une dynamique d’équipe et une collaboration interpersonnelle/organisationnelle
- Connaissance des institutions publiques et de leurs promoteurs, notamment en Afrique de l’Ouest
- Connaissance de l’anglais
Conditions de travail / type de contrat
- Contrat à durée déterminée de droit sénégalais de 12 mois avec possibilité de renouvellement
- Conditions salariales selon la grille de salaire Equipop, profil et expérience
- Localisation : Dakar idéalement, éventuellement Afrique de l’Ouest
- Disponibilité à effectuer des déplacements régionaux et internationaux (30% du temps)
Disponibilité pour la prise de poste : octobre 2024
Comment postuler
Envoyez votre dossier (lettre de motivation, CV et 3 références) avec en objet PLAID24 avant le 28 août 2024 à l’adresse suivante rh@equipop.org
Seules les personnes pré-sélectionnées seront contactées.
