Technical Director, Project GHS
Durée : Une année renouvelable
Lieu du poste : Dakar
Type de poste : National CDD
Description de poste
Sous la supervision du Gestionnaire de Programme, le Responsable Technique est membre de l’équipe technique du projet EpiC. Le gestionnaire technique est principalement responsable de fournir un leadership technique en améliorant continuellement les processus de mise en œuvre technique, en mettant en œuvre les processus, les équipements et en développant les activités du projet. Il doit identifier les besoins spécifiques en matière de partenariat et sélectionner les partenaires appropriés qui peuvent garantir de bonnes performances techniques. Doit gérer tous les aspects techniques du projet. Doit assurer la livraison en temps opportun de tous les livrables du programme tout en respectant les budgets alloués. Il recrutera, développera et testera le personnel pour garantir que les objectifs techniques sont atteints. Il devra également contribuer au développement des meilleures pratiques en gestion de projet dans des domaines bien définis.
Responsabilités du poste
- Il/elle agira en tant que responsable technique pour mettre en œuvre des interventions systémiques dans une variété de stratégies de prévention, de détection et d’intervention.
- Il assurera la direction technique des affaires
- Il/elle veillera à la livraison de livrables de qualité, y compris l’élaboration, la soumission et l’approbation des plans opérationnels et des rapports annuels en temps opportun, tout en respectant les budgets assignés.
- Des procédures opérationnelles standard (SOP) et des procédures devront être élaborées et mises en œuvre pour atteindre les objectifs opérationnels du projet.
- Il devra donner des instructions aux équipes pour s’assurer que la prestation est mise en œuvre techniquement en accord avec le locataire.
- Doit effectuer fréquemment des analyses de données granulaires en utilisant les informations de la base de données du projet pour soutenir la prise de décision, guider la direction, les parties prenantes sur le terrain et les partenaires techniques et financiers. Ces évaluations seront utilisées pour identifier les lacunes, proposer des solutions documentées et fondées sur des preuves et fournir une assistance technique appropriée aux sites et installations assistés.
- Il assurera l’élaboration de lignes directrices, de SOP et de diverses autres procédures techniques tenant compte des recommandations de l’OMS et de l’USAID-GHS.
- Il/elle sera responsable de répondre aux demandes et questions des locataires concernant les problèmes techniques et de s’assurer qu’elles sont soumises en temps opportun pour obtenir les approbations et/ou les renonciations/exemptions.
- Il/elle sera responsable de la gestion et de l’évaluation des activités du projet, y compris la planification du projet, la gestion du projet et les rapports trimestriels et annuels et/ou autres rapports demandés par le siège.
- Il/elle devra gérer les relations avec diverses organisations avec lesquelles le projet a sous-traité pour garantir le suivi des progrès du programme.
- Les progrès du projet doivent être rendus publics afin d’assurer la diffusion d’histoires de réussite, d’études de cas, de résumés ou de données scientifiques.
- Il sera attendu de participer et/ou d’animer des réunions et des réunions pour recueillir des commentaires précieux afin d’améliorer les interventions du projet.
- Sera amené à superviser et/ou former le personnel de terrain et les consultants techniques pour mettre en œuvre des interventions conformément aux normes fédérales, FHI360 et fédérales.
- Doit fournir un soutien aux employés directement sous sa supervision, afin d’améliorer leur productivité et d’obtenir de meilleurs résultats d’affaires.
- Il devrait être impliqué dans l’écriture de livres et la création de nouveaux projets
- Représenter FHI 360 lors de conférences techniques, de réunions et d’ateliers et fournir une expertise technique aux partenaires et aux fournisseurs.
Connaissances et compétences demandées
- Une expertise importante et reconnue en matière de gestion des maladies animales, de prévention et de contrôle des infections, de résistance aux antimicrobiens, de qualité des laboratoires et de gestion des épidémies
- Excellente connaissance des théories, pratiques et techniques en gestion de projet et développement technique
- Une meilleure compréhension du système de santé du Sénégal et en particulier de la réponse du pays à l’épidémie implique divers acteurs dans cette lutte.
- Avoir une grande capacité à influencer, motiver, communiquer et travailler avec les autres en équipe
- Capacité démontrée à surveiller, intervenir et exécuter le budget
- Démontre une capacité de leadership
- Excellentes capacités de pensée critique et de résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication et en recherche en anglais
- Forte capacité à superviser des ingénieurs seniors pour atteindre les objectifs stratégiques du projet
- Sensibilité aux différences culturelles parmi les populations vulnérables au Sénégal et leur compréhension des enjeux politiques et éthiques liés aux enjeux de santé publique
- Compétences en rédaction de publications et en élaboration de propositions de restructuration.
Qualifications minimales
- Diplôme en biologie, doctorat en chimie, médecine, sciences infirmières ou sciences sociales, maîtrise en santé publique, administration de la santé, avec une connaissance particulière et équivalente en santé publique, en sciences sociales ou dans un domaine connexe
- Minimum de 12 ans d’expérience en santé publique;
- Minimum de 8 ans d’expérience dans la gestion de programmes de santé publique pour des projets pluriannuels de développement du secteur de la santé international ;
- Minimum de 3 ans dans des postes de leadership et de gestion dans un système de santé publique,
- Expertise démontrée dans l’analyse des risques organisationnels et/ou systémiques, la proposition de solutions et la négociation avec les bailleurs de fonds ;
- L’expérience des États-Unis des lois et politiques gouvernementales et une expérience de travail dans un environnement d’ONG internationales est souhaitable.
- Compétence démontrée dans l’élaboration de programmes de prévention, de détection et de gestion de maladies potentiellement épidémiques au Sénégal ou dans d’autres pays de la région.
- Elle comprend les besoins des groupes démographiques clés au Sénégal et a travaillé pour soutenir et mettre en œuvre des activités visant à réduire la stigmatisation et la discrimination.
- Compétences en développement de programmes dans le département/unité/domaine technique
- Compétences avérées en mentorat, en leadership et en communication.
- Expérience avec des agences gouvernementales développant et mettant en œuvre des programmes pour prévenir, détecter et répondre aux maladies pandémiques potentielles.
- Expérience dans l’identification proactive des risques, la résolution des problèmes et la communication appropriée avec le personnel du projet et l’USAID.
- Expérience dans l’établissement de relations de travail solides avec des collègues de diverses organisations et cultures.
- Expérience dans l’identification, la coordination et la négociation de partenariats public-privé.
- Connaissance des politiques et des rapports de l’USAID
- Doit être capable de lire, écrire et parler couramment le français ; Maîtrise avancée de l’anglais souhaitée.
Exigences de voyage
25% de voyages intérieurs.
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