Description de l’offre
Le Manager Commercial pilote l’activité commerciale sur son secteur. Il définit et met en œuvre la stratégie commerciale et marketing, encadre les superviseurs et équipes de vente, et assure le suivi des performances via des outils de reporting afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de développement fixés par la direction.
Responsabilités principales
- Formuler et mettre en œuvre la stratégie de marketing et de vente.
- Former, encadrer et inspirer les superviseurs et les commerciaux.
- Établir les buts de vente et assurer un suivi constant.
- Examiner les résultats de vente et suggérer des stratégies d’ajustement.
- Fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales à la direction.
- Contribuer de manière proactive au processus de recrutement, à la formation et à l’amélioration des compétences des équipes.
- Détecter les possibilités d’expansion et surveiller les tendances du marché ainsi que celles de la concurrence.
- Assurer la satisfaction des clients et la qualité du service fourni.
Profil recherché
- Qualifications requises : Un diplôme de niveau licence (Bac +3) en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire.
- Expérience : 3 à 5 ans d’expérience réussie dans la gestion d’équipes de vente.
Compétences
- Compétences approfondies en marketing et méthodes de vente.
- Compétence dans l’utilisation des outils de rapport et de suivi des ventes (Excel, CRM, Power BI, etc.).
- Aptitudes remarquables en matière d’analyse, de communication et de leadership.
- Un sens prononcé de l’organisation et de la performance.
Qualités personnelles
- Leadership prononcé et sens aigu de la responsabilité.
- Orientation stratégique et focalisation sur les résultats.
- Aptitude à rassembler et à soutenir la transformation.
- Dynamisme, indépendance et facilité dans les relations interpersonnelles.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : www.globalbusiness-gbg.com.
