Intitulé de la fonction: Chargé.e des Ressources Humaines
Titre du poste: Assistant.e Ressources Humaines
Bureau/projet: Bureau régional
Type de contrat: CDD
Lieu: Dakar
Début du contrat :: 01.11.2024
Contexte
À l’échelle mondiale, nous travaillons à créer un avenir décent. C’est la vision de la GIZ, qui énonce clairement ses objectifs à l’échelle mondiale. En tant qu’agence gouvernementale, la GIZ est présente dans 120 pays à travers le monde et a son siège à Bonn et Ashbourne. Il aide le gouvernement allemand à atteindre les objectifs de la coopération internationale au développement.
Le bureau régional de la GIZ à Dakar met en œuvre la planification et l’administration des programmes et programmes mis en œuvre par la GIZ au Sénégal, en Gambie et au Cap-Vert et le bureau régional a plusieurs rôles : planification de la mise en œuvre en coopération avec la stratégie de coentreprise, stratégie commerciale, communications et relations publiques, ressources humaines. gestion, finances. ainsi que la responsabilité commerciale, la transformation numérique et la gestion informatique.
Nous recherchons un Case Manager ou un Assistant RH motivé et talentueux pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la supervision des opérations RH, ainsi que dans le soutien aux initiatives de transformation numérique et de transformation.
En étroite collaboration avec l’équipe RH et sous la supervision de votre supérieur hiérarchique, vous entreprendrez diverses tâches liées à la gestion RH, en veillant au respect des normes réglementaires internes.
Domaine de responsabilité et attributions
- Examiner les dossiers RH, y compris le recrutement, la gestion des contrats, l’audit des contrats et la mise à jour des informations sur le personnel.
- Participer activement à la digitalisation des processus RH et à l’amélioration continue des affaires.
- Veiller à ce que la documentation soit archivée électroniquement et physiquement et aider à la préparation des audits.
- Rédiger de la correspondance administrative, des textes pour divers médias et créer des présentations PowerPoint.
- Collaborer avec les parties prenantes pour assurer une communication fluide et des processus RH fluides.
- S’assurer que la documentation est soumise et suivie au niveau du projet
- Fournir des conseils et des commentaires sur les processus internes aux parties prenantes internes et externes.
- Assister le professionnel des RH dans tous les processus opérationnels RH
- Effectuer d’autres tâches sous la responsabilité de votre manager
Qualifications, compétences et expérience requises
Qualifications
- Licence en administration des affaires, spécialisation en RH ou domaine similaire.
Expérience professionnelle
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion des ressources humaines.
Autres connaissances
- Excellentes compétences en outils numériques (SAP, Microsoft 365).
- Maîtrise du français et de l’anglais écrits, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément avec un sens aigu des résultats.
- Excellentes compétences en communication et discrétion dans le traitement de questions sensibles et de questions commerciales.
Dossiers de candidature
- Une lettre de motivation
- Un curriculum détaillé (si possible sous forme de tableau)
- Trois références professionnelles
Date limite des dépôts de candidature
Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard 06.10.2024 à recrutement-sn@giz.de avec pour objet « Nom – Prénom Recrutement Chargé de RH ».
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite de la procédure.
