Offre d'emploi

Offre d’emploi Un étudiant un emploi première plateforme de recrutement au Sénégal. 

MAG (Mines Advisory Group) recrute un Conseiller(e) en Ressources Humaines (H/F)

Offre d'emploi

Offre d’emploi Un étudiant un emploi première plateforme de recrutement au Sénégal. 

  • Conseiller(e) en Ressources Humaines (H/F) – Sahel & Afrique de l’Ouest
  • Lieu : Dakar, Sénégal
  • Salaire : 1,670,136 Francs CFA (XOF) brut mensuel
  • Temps plein, Contrat à durée déterminée de 12 mois

C’est une période passionnante pour rejoindre l’équipe People & Culture de MAG, alors que nous nous lançons dans notre nouveau plan quinquennal. Rejoignez-nous dans notre engagement envers le changement, l’action et une culture qui valorise les individus et les communautés. Ce rôle offre une opportunité unique d’utiliser vos compétences pour soutenir l’impact de notre organisation caritative internationale à travers l’Afrique de l’Ouest, en aidant à sauver des vies et à construire un avenir sûr et sans peur pour les communautés touchées par les conflits.

 À propos de MAG : 

MAG (Mines Advisory Group) est une organisation humanitaire internationale basée à Manchester, au Royaume-Uni, avec des opérations dans 32 pays. Nous éliminons les mines terrestres et les munitions non explosées pour récupérer les terres et les rendre sûres et utilisables pour les communautés et travaillons à réduire le risque de violence armée en aidant les gouvernements à manipuler les armes et les munitions en toute sécurité. En 1997, MAG a été co-lauréat du prix Nobel pour son travail de campagne en faveur de la Conférence personnelle sur l’interdiction des mines.

L’opportunité : 

L’entreprise recherchons un consultant RH expérimenté (H/F) pour rejoindre notre équipe RH, fournissant soutien et conseils aux dirigeants de MAG et aux cadres travaillant dans la région Afrique de l’Ouest. Il s’agit d’une gamme de postes commerciaux généralistes qui vous permettent d’appliquer vos compétences et votre expérience professionnelles pour soutenir notre travail vital dans des pays tels que le Tchad, le Mali, le Burkina Faso, le Nigeria, le Bénin, la Guinée-Bissau, le Sénégal, la Mauritanie et le Niger.

Travaillant en partenariat avec la direction et la direction de notre département en Afrique de l’Ouest, vous serez responsable de l’examen, du développement et de la mise en œuvre du système RH pour garantir qu’il est précis, efficace, précis et flexible, les locaux contractuels des employés ayant été conçus conformément au MAG. normes. Cela comprendra l’examen et la mise en œuvre de nouvelles politiques d’emploi, de manuels de l’employé, de systèmes de rémunération, d’infrastructures générales, d’outils et d’interventions. Vous fournissez des services de gestion des ressources de haute qualité et des conseils en matière d’emploi aux professionnels basés au Royaume-Uni mais travaillant dans la région de l’Afrique de l’Ouest, en mettant l’accent sur les processus de recrutement et de sélection qui fonctionnent bien. 

Ce rôle sera basé au bureau de MAG à Dakar, au Sénégal, mais le titulaire du poste pourra avoir l’opportunité de voyager dans la région pour visiter et soutenir les projets MAG.

A propos de vous :

Vous aurez une expérience en gestion des RH et en accompagnement de managers capables de résoudre un large éventail de problématiques RH. 

Vous possédez également de l’expérience en recrutement et sélection, et plus encore en recrutement et placement de travailleurs étrangers. 

Si vous avez de l’expérience dans l’examen des exigences du droit du travail, dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de procédures RH et dans l’évaluation de la rémunération et des avantages sociaux. Cette mise en œuvre rapide nécessitera des niveaux élevés de productivité, une fabrication de premier ordre et du multitâche. Vous serez également un professionnel de la gestion (H/F) créatif, flexible et orienté solutions, en plus de vous engager à soutenir les objectifs de MAG.

Aucune expérience préalable dans un environnement RH international, mais vous aurez besoin de solides compétences en gestion de projet, en communication et en influence positive. Vous devez être bilingue en anglais et en français.

Informations complémentaires et processus de candidature :

Pour plus d’informations sur ce poste, le dossier de candidature et les détails sur la manière de candidater, veuillez visiter le site de MAG à l’adresse suivante : www.maginternational.org/vacancies-at-MAG avant la date de clôture du 31 juillet 2024.

Veuillez noter que dans le cadre de l’engagement de MAG en matière de protection, ce poste est soumis à des vérifications des antécédents avant qu’une offre d’emploi ne soit confirmée. Pour plus d’informations sur l’approche de MAG en matière de vérifications des antécédents, veuillez. Vous pouvez également trouver plus d’informations dans le dossier d’information a l’attention des candidats disponible sur notre site internet.

MAG s’est engagée envers les principes de diversité, d’égalité et d’inclusion. Si vous pensez avoir un profil adapté à l’un de nos rôles, nous serions heureux de recevoir votre candidature et ce, quel que soit votre parcours. Nous nous efforçons de fournir un environnement de travail inclusif et solidaire où tous les employés se sentent respectés et soutenus dans la réalisation de leur potentiel.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : www.maginternational.org.

Retour en haut