Missions principales
Sous la supervision directe de la Direction Générale, la Responsable des Ressources Humaines aura pour mission de concevoir, piloter et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, en assurant la gestion administrative, le développement du capital humain et le maintien d’un bon climat social.
Responsabilités principales
- Établir et superviser la politique de gestion des ressources humaines (embauche, intégration, formation, évaluation, mobilité interne, discipline, etc.)
- S’occuper de l’administration du personnel : contrats, dossiers des employés, rémunération, congés, déclarations sociales, CNSS, IPRES, etc.
- Développer et mettre en œuvre le programme de formation en fonction des exigences opérationnelles.
- Établir des indicateurs de gestion des ressources humaines : taux d’absentéisme, taux de rotation, performance, climat organisationnel.
- Assurer le respect des lois en matière de ressources humaines (code du travail, conventions collectives, santé et sécurité au travail).
- Assister les responsables dans la conduite de leurs équipes et le dénouement des conflits internes.
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie de développement de la culture d’entreprise et à l’encouragement des employés.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et un Book à emploi@mandarine-sn.com en indiquant « Responsable des Ressources Humaines » dans l’objet.
