Nombre de Poste : 1
Département : Technique/ Usine
Contrat : à durée déterminée (CDD)
Disponibilité : Immédiate
Missions Principales
La tâche principale de l’ingénieur de maintenance est d’assurer le bon fonctionnement de l’installation, en réalisant le programme de maintenance dans le respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement tout en optimisant le coût de maintenance.
Responsabilités
- prévenir les incidents et mettre en œuvre les normes (qualité, sécurité, environnement) ;
- travaux d’inspection, de planification et d’entretien;
- Effectuer une analyse des défaillances à l’aide d’outils tels que GSTD, DMAIC et BDA ;
- Assister aux réunions de sensibilisation (briefings sécurité, briefings qualité, etc.);
- garantir la propreté et les 5S sur les sites d’intervention ;
- Documenter, suivre et vérifier (checklist; rapport d’intervention) .
- assure la supervision des projets d’installation technique et de conception de développement ;
- Participer activement au processus de développement continu et aux tâches associées au poste,
Profil
- Certificat technique minimum en ingénierie ou équivalent ;
- Avoir des connaissances avancées en électricité & automatisme, hydraulique et pneumatique ;
- Au moins un (1) an d’expérience dans le même poste ;
- Être honnête et honnête dans les relations interpersonnelles et professionnelles ;
- Développer la capacité d’adaptation et faire preuve de créativité face à des problèmes techniques;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec d’autres sciences de la fabrication et de l’ingénierie ;
- Être axé sur les résultats, avoir un esprit d’équipe et aborder votre enseignement de manière appropriée ;
- Avoir le sens des responsabilités et du leadership ;
- volonté de travailler par quarts;
- Des connaissances informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint) et l’anglais seront un atout.
Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances qui exige la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en compte, y compris la race, l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’âge, la religion, l’origine nationale, le handicap réel ou perçu, l’état de santé ou toute autre condition protégée, telle que définie par la loi applicable, n’est pas pertinente.
Comment Postuler ?
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