Objectif
L’objectif général est de réduire la mortalité, la morbidité et l’incapacité liée aux maladies évitables par la vaccination mais aussi d’apporter un appui dans la mise en œuvre des autres programmes nationaux de santé.
Contexte
L’engagement de l’OMS dans la fourniture d’une assistance technique au système de santé national afin qu’il puisse répondre efficacement aux stratégies et aux domaines d’intervention du Programme de vaccination 2030 (IA 2030) reste à voir et constitue la première étape.
L’objectif global est de réduire la mortalité, la morbidité et l’invalidité associées aux maladies évitables par la vaccination, mais également de soutenir la mise en œuvre d’autres programmes nationaux de santé.
L’objectif spécifique est de renforcer les politiques nationales sectorielles. Les efforts visant à éradiquer la poliomyélite, la rougeole, le tétanos maternel et la fièvre jaune devraient être accélérés en intégrant systématiquement les activités de vaccination et en surveillant chacune d’elles. Apporter un appui au Service de Santé de District (DRS) de Kédougou pour pérenniser les acquis réalisés en augmentant la vaccination et en renforçant le système de santé.
Le titulaire du poste sera le directeur technique du programme de vaccination et d’autres programmes fédéraux. Assurer la supervision technique de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation des politiques et programmes de santé publique. Le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les responsables techniques concernés de la région.
En plus de la supervision directe du représentant résident du bureau de pays de l’OMS et des conseils techniques du PEV/conseiller de précaution de l’OMS, le poste aura la tâche importante d’appuyer le DRS de Kédougou dans le renforcement du système de santé national actuel et développé, y compris les vaccins.
Spécifiquement, il ou elle devra apporter son soutien technique pour :
- l’élaboration de plans pluriannuels, de plans annuels de mise en œuvre du PEV et de plans nationaux pour les nouveaux programmes ;
mise en œuvre d’approches centrées sur les districts (approche Reach Every District) ; - intégrer et relier la vaccination à d’autres services de santé ;
- Renforcer les capacités des agents de santé à travers l’élaboration et la mise en œuvre de programmes régionaux de formation et de suivi ;
évaluer et effectuer les besoins de remise à neuf nécessaires pour les équipements du PEV ; - De nouveaux outils de gestion logistique du PEV et un système de suivi ont été mis en place pour gérer les stocks de vaccins et de consommables ;
élaborer et mettre en œuvre des stratégies de réseautage d’inclusion sociale ; - Mise en œuvre de vaccins de routine et d’autres activités vaccinales associées au PEV pour cibler les programmes de prévention et de contrôle des maladies ;
- Produire des rapports mensuels du PEV, suivre et suivre les indicateurs de performance ;
- Analyse en temps réel des données des rapports sur les épidémies, provenant de sources multiples, y compris les zones sous-optimales, pour prédire et détecter les épidémies.
- Fournir des conseils techniques sur la gestion des systèmes d’information intégrés pour garantir la disponibilité des fichiers de données de base nationaux et d’autres informations dans les domaines techniques pertinents.
recherche, organisation et diffusion d’informations et de connaissances scientifiques et techniques fondées sur des données probantes ; contribuer aux rapports de situation de l’OMS ; - Effectuer des visites régulières de gestion sur le terrain pour évaluer la mise en œuvre des activités planifiées, identifier les lacunes et recommander des actions correctives en fonction des indicateurs de performance clés.
- Effectuer d’autres tâches connexes à la demande du représentant de l’OMS.
Livrables
- Des modèles locaux/régionaux de réponse à l’épidémie de PVDVc2 sont à l’œuvre ;
L’AFP (en utilisant l’analyse des niveaux d’AFP non polio, le pourcentage de collectes de selles sur 14 jours) et les maladies évitables par la vaccination (MPV) ont été menées au niveau régional et du district sanitaire. - Les régions et districts sanitaires se sont vu attribuer 2 indicateurs clés de dépistage de la PFA ;
- La liste des domaines prioritaires est tenue à jour sur une base régionale et mise à jour trimestriellement ;
conception, mise en œuvre et évaluation des campagnes de vaccination AVS contre la polio et la rougeole ; ratissage) et réalisé avec la participation d’épidémiologistes ; - Les données de vaccination et de surveillance sont utilisées pour l’action ;
- Les objectifs du PEV sont atteints dans les zones ciblées avec l’aide des épidémiologistes ;
- Sur une base hebdomadaire, des rapports d’activités sont soumis au bureau de l’OMS sur une base hebdomadaire.
Qualifications, experience, compétences et langues
Qualifications
- Essential: Master en Santé Publique, épidémiologie ou science de la santé
Desirable: Doctorat d’Etat en médecine est très souhaitable - Formation complémentaire management du PEV.
- Formation complémentaire en épidémiologie
Expérience
- Essential: Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans dans la gestion du PEV progressivement au niveau District, Régional et National ;
- Expérience dans la gestion des autres programmes de santé
- Desirable: Expérience de travail avec l’OMS serait un atout
Compétences/Connaissances
Essential: Avoir une maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power point.
Langues et niveau requis
Essential: Maitrise du Français
Desirable: Connaissance pratique de l’anglais
Localisation du poste: Kédougou (Sénégal)
Durée du contrat
12 mois avec possibilité d’extension
Rémunération
Selon la grille salariale du barème du système des Nations Unies (Grade NOC)
Voyage
Oui (à l’intérieur du pays)
Informations supplémentaires
L’OMS applique le principe de tolérance zéro face aux abus et exploitations sexuelles et autres types de conduites abusives. Tous les travailleurs de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un espace de travail sain et respectueux et doit notifier à l’OMS tout cas suspect d’abus ou exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou autre type de conduite abusive.
Pour s’assurer que des individus ayant un passé historique d’abus et exploitation sexuel, de harcèlement sexuel ou autre type de conduite abusive ne soit pas recruté par l’Organisation, l’OMS va conduire une vérification du passé des candidats retenus.
L’OMS est un environnement non-fumeur et ne recrute pas des fumeurs ou des utilisateurs d’une forme quelconque des produits du tabac.
La candidature des femmes est particulièrement souhaitée.
Cette réquisition concerne les personnes de nationalité sénégalaise.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : careers.who.int.
