Nous sommes une équipe mondiale d’experts et d’innovateurs qui s’attaquent à certains des défis de santé publique les plus urgents au monde. Nous travaillons avec des dirigeants et des acteurs du changement du monde entier pour mettre en œuvre des stratégies de santé. Nous fournissons des idées, des conseils et un savoir-faire technique qui permettent à nos partenaires d’ouvrir la voie à un changement durable.
Forts de 30 ans d’expérience dans le domaine des soins de santé à l’échelle mondiale, nous travaillons avec des partenaires pour explorer les données existantes, mettre en commun l’expertise, générer des idées et co-créer des solutions qui accélèrent le changement. Cela implique de collaborer à l’élaboration des politiques, de diriger des initiatives, de bâtir des coalitions solides et de mobiliser les mouvements sociaux. Notre impact se fait sentir dans toutes les communautés, en particulier les femmes, les filles et les personnes marginalisées.
En tant que membre de MSI Reproduction Choices, tous nos bénéfices sont réinvestis pour soutenir la mission de MSI : amener les enfants dans un monde de choix et non de hasard.
Nous croyons en un monde où chacun a un accès abordable aux services de santé de qualité dont il a besoin.
Position
L’objectif de la formation en leadership des survivants est de renforcer la capacité personnelle et institutionnelle des organisations dirigées par des survivants à planifier, mettre en œuvre et intensifier les efforts de changement social pour mettre fin aux mutilations génitales féminines/excisions. (MGF/E)
L’objectif global de cet effort est de renforcer les capacités des mouvements dirigés par l’Afrique en :
- Fournir un soutien émotionnel continu aux femmes et aux filles touchées par les MGF/E, renforcer les efforts de prévention et aider les survivantes.
- Combler le manque de leadership parmi les survivants dans la lutte contre les MGF/E en équipant et en responsabilisant les survivants en tant que leaders.
- Assurer les soins personnels des survivantes qui œuvrent pour mettre fin aux MGF/E ; et
Mettre fin à la stigmatisation associée aux MGF/E et aux problèmes de santé émotionnelle/mentale qui y sont associés.
Le consultant s’acquittera des tâches suivantes
- Consultez votre équipe pour mener des interviews et des formations de tournage conformément aux directives Do No Harm.
- Production vidéo conforme aux normes pour des services de conseil optionnels, notamment la rédaction de scénarios, la vidéographie, le montage, l’égalisation audio, le sous-titrage, les formats d’exportation, l’archivage de la production brute et éditée.
- Toutes les vidéos produites doivent être de la plus haute qualité pour représenter adéquatement votre organisation.
- Montez vos images selon un script convenu et approuvé par votre contact consultant facultatif pour créer un package de diffusion professionnel, un reportage ou un message d’intérêt public.
- Les consultants utilisent leurs propres caméras vidéo de qualité HD et un logiciel de montage professionnel.
- Le cas échéant, enregistrez les commentaires/narrations et modifiez-les selon les instructions du juge des services consultatifs facultatifs.
- Incorpore les sous-titres dans la vidéo si vous le souhaitez
- Identifiez clairement l’emplacement, le nom et le rôle de la personne interrogée, les citations et autres détails pertinents.
- Ajoutez des balises appropriées et des avis de propriété aux vidéos produites.
Prérequis
- Compétences exceptionnelles en photographie et vidéographie
- Au moins 5 ans d’expérience en vidéographie/montage vidéo
- Solide expérience dans la conception, la production et le montage de mini-documentaires vidéo et de messages d’intérêt public.
- Une expérience de travail sur des questions de politique sociale ou de développement serait un avantage.
Procédure de candidature
Veuillez remplir le formulaire lors de votre candidature.
La date limite de candidature est le 12 septembre 2023.
Seuls les candidats finaux seront contactés pour un entretien. Les entretiens auront lieu dans la semaine commençant le DATE
Veuillez noter que ce poste fera l’objet d’une vérification complète des antécédents, y compris du casier judiciaire, des vérifications des antécédents et des vérifications des antécédents avant l’emploi.
Autres informations
Option s’engage à offrir des chances égales à tous et reconnaît que chaque individu est unique. Même si nous nous efforçons toujours d’accepter les différences individuelles et de respecter la diversité de notre personnel, nous veillons également à ce que chaque membre de l’équipe soit adapté à son rôle et ait toutes les chances de réussir. Je tiens à le confirmer.
Notre organisation s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et s’attend à ce que tous les employés et employeurs partagent cet engagement.
Nous recherchons des personnes passionnées par le choix, qui favorisent la diversité et l’inclusion, et qui sont énergiques et passionnées par leur vision des options.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : cezanneondemand.intervieweb.it.
Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Sénégal.
