Chargé(e) des Affaires Juridiques, RH et Commerciales.
Rattachement hiérarchique
Direction Générale / Direction Juridique & RH
Responsabilités principales
- Écrire, examiner et superviser les contrats (clients, fournisseurs, employés, partenariats…)
- Garantir que les activités respectent la législation (surveillance juridique et réglementaire, RGPD, droit du travail…)
- Traiter les affaires précontentieuses ou litigieuses en collaboration avec des conseillers juridiques ou des avocats.
- Veiller au respect des obligations juridiques (statuts, autorisations, assurances, etc.).
- Contribuer à la préparation des documents liés aux ressources humaines (contrats de travail, avenants, lettres officielles…)
- Soutenir les processus d’embauche, d’intégration et de gestion administrative du personnel.
- Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH (discipline, performance, formation…)
- Assurer une veille sur les pratiques RH conformes au droit local
- Faire la promotion des services offerts par le cabinet auprès des prospects et partenaires.
- Élaborer des propositions commerciales, des offres de services et des réponses à des appels d’offres.
- S’impliquer dans la négociation et la conclusion des contrats avec les clients.
- Approvisionner les bases de données commerciales (CRM, tableau de prospection, etc.)
Profil recherché
- Niveau d’études : Bac +5 (Droit des affaires, Administration des entreprises, Gestion commerciale ou équivalent)
- Expérience professionnelle : 2 ans minimum dans un environnement juridique, RH ou commercial
- Solide connaissance en droit du travail, contrats et environnement des ressources humaines.
- Aptitude à rédiger des documents juridiques et RH avec précision et rigueur.
- Aptitude à communiquer aisément avec les clients, les équipes et les partenaires.
- Aptitude à l’analyse, orientation commerciale et passion pour l’expansion des affaires.
Compétences attendues
- Droit du travail et droit commercial
- Procédures de ressources humaines et gestion du personnel
- Méthodes de rédaction en droit
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des systèmes CRM.
- Sens de l’organisation, rigueur
- Autonomie et proactivité
- Excellente communication orale et écrite
- Orientation résultats et sens du service client
Conditions de travail
- Type de contrat: CDD
- Lieu: Dakar
- Rémunération: à définir selon expérience
- Mobilité: Occasionnelle selon les besoins
Pour postuler : Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention [ CHARGÉ(E) DES AFFAIRES JURIDIQUES, RH ET COMMERCIALES ] à recrutementpcgsn@phoenixcga.com
