Mission et tâches principales
Votre mission sera d’animer, former, organiser, coacher et accompagner votre équipe pour optimiser sa performance. Vos principales tâches seront :
- Superviser l’équipe commerciale et garantir la croissance du chiffre d’affaires de l’activité
- Diriger et motiver votre équipe pour créer un environnement positif et stimulant axé sur les résultats
- Organiser le travail et s’assurer que les employés comprennent la mission qui leur est assignée
- Suivi quotidien de la production et de la fréquentation
- Assurez-vous de développer et d’accompagner les compétences de votre équipe : observation individuelle, coaching de groupe et double écoute
- Surveiller la productivité des employés et fournir des conseils et des orientations constructifs
- Assurer l’exécution des processus et normes de qualité établis
- Mise en place et conduite de challenges internes
Compétences et qualités requises
- Être autonome et avoir le sens de l’initiative
- Apprenez à gérer les situations difficiles.
- Avoir de bonnes compétences relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
- Soyez résistant au stress
- Maîtrise approfondie des techniques de vente,
- Maîtrise approfondie des méthodes de formation,
- Excellente communication verbale écrite
- Le meilleur professeur,
- Compétences personnelles,
- Sens commercial développé,
- Direction
- Interfaces et représentation des clients
- Gestion de la performance (analyse des causes profondes, plans d’amélioration, plans d’amélioration continue, plans de production de performance réguliers, etc.) ou responsable de production
Profil recherché
- Certification numérique : Souhaitable
- Vous avez suivi une formation commerciale supérieure (de Bac +2 à Bac +5).
- Idéalement, votre première expérience se déroule au même endroit
- La maîtrise de l’anglais serait un plus
Pour postuler
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) au format Microsoft Word avec en objet, la mention «Manager d’équipe B2B» à servicerecrutementpcgsn@phoenixcga.com
