Le Chef Comptable du Projet de Zones de Transformation Agro-industrielle (PZTA ou Agropoles) exécutera sa mission sous l’autorité du Coordonnateur national de la Cellule d’Exécution du Projet (CEP/UCN) et la supervision du Responsable administratif et financier (RAF).
Tâches et responsabilités
Le Chef Comptable aura les tâches et responsabilités ci-après :
- Coordination des tâches comptables au sein de la CEP ;
- Participation à l’élaboration des dossiers d’acquisition, en collaboration avec l’assistant en Passation des marchés ;
- Contribuer à la formulation du Plan de travail et budget annuels (PTBA) du Projet en collaboration avec les acteurs.
- Application du guide de procédures administratives, financières et comptables du Projet ;
- Surveillance de l’engagement et des niveaux d’implication concernant la Contrepartie nationale ;
- Conception et supervision de la mise en œuvre du budget en collaboration avec les autres départements ;
- Mise en place et organisation de la gestion financière, matérielle et comptable ;
- Élaboration des requêtes de décaissement et supervision des paiements ;
- Gestion de la comptabilité analytique et des matières ;
- Participation à la préparation des rapports financiers trimestriels (RSF) et des bilans financiers annuels ;
- Mise en place et coordination de l’audit externe annuel ainsi que des revues sur la gestion financière ;
- Mise en place du suivi pour l’application des recommandations issues des audits annuels ;
- Participation à la formulation des rapports financiers périodiques ;
- Contribuer à la préparation du rapport annuel concernant l’exécution du projet ;
Qualifications requises
Le Chef de Comptable devra avoir le profil et les expériences ci-après.
Education requise : (Le non-respect de ce critère est éliminatoire)
- Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+4 ans au minimum en comptabilité, finance, gestion ou audit ;
Expériences requises
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins de cinq (5) ans en comptabilité, finance ou audit dans une entreprise, des projets de développement, en cabinet d’audit.
Expériences souhaitables
- Posséder une expérience dans la gestion des ressources humaines serait un avantage ;
- Posséder une solide compréhension des procédures des principaux PTF ;
- Expérience confirmée dans l’emploi de logiciels usuels et de logiciels de gestion financière et comptable pour les projets, tels que TOM2PRO.
Compétences requises
- Posséder les compétences requises pour encourager une équipe, des aptitudes en leadership, une perspective stratégique, de la persévérance et de la tactique dans les interactions interpersonnelles ainsi qu’un sens aigu de l’entreprise.
- Être capable d’améliorer les compétences de ses collaborateurs ;
- Posséder une capacité remarquable d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Posséder un sens aigu de l’organisation, du devoir, de la rigueur et de l’intégrité.
Connaissance linguistique et informatique
- Avoir une bonne maitrise des logiciels courants de comptabilité et de l’outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc..).
NB : Les coefficients de pondération sont : 80% pour la phase évaluation des dossiers de candidature (CVs) et 20% pour la phase entretien.
Durée du contrat
Le contrat sera d’une durée de deux ans, renouvelable pendant toute la durée du projet et selon les termes du contrat qu’il/elle signera avec le coordonnateur national de la CEP, en accord avec la Banque Africaine de Développement (BAD). Sa confirmation n’interviendra qu’après l’évaluation de ses performances au terme de la première année d’exercice. La reconduction du contrat pour la durée du projet est conditionnée par la satisfaction des états de services, tant pour la CEP que pour la BAD. Le Projet a une durée de cinq (05) années.
Zone d’affectation
Dans le cadre de sa fonction, le Chef Comptable sera basé au siège du Bureau régional et interviendra à temps plein avec des déplacements dans les zones d’intervention du Projet des Agropoles.
Critères de performance
L’évaluation des performances sera réalisée sur la base des objectifs définis par le Système d’Évaluation des Performances des Ressources Humaines de la Cellule d’Exécution du Projet/Unité de Coordination Nationale du projet des Agropoles. Les résultats attendus et les indicateurs de réalisation de chacun des objectifs de performances fixés seront arrêtés d’un commun accord avec le Coordonnateur national de la CEP/UCN pour les douze (12) mois du contrat.
Date limite : 14 Septembre 2025
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : youmannexecutivesearch.com.
