Missions
- S’occuper de la gestion du personnel (contrats, absences, congés)
- Veiller à la gestion disciplinaire et aux relations avec le personnel
- Être impliqué dans les processus de recrutement et d’intégration.
- Assurer l’application des procédures de ressources humaines et du Code du travail.
- Actualiser les dossiers des employés et garantir la production de rapports RH.
Profil recherché
- Nécessairement bilingue en français et anglais.
- Méthodique, rigoureux(se) et prompt(e)
- Souhaitée pour une disponibilité immédiate.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : www.rmo-jobcenter.com.
