Missions
- Administrer le personnel (contrats, absences, congés)
- Veiller à la gestion disciplinaire et aux interactions avec le personnel.
- Prendre part aux processus de recrutement et d’intégration.
- Assurer la mise en œuvre des procédures RH et du Code du travail.
- Actualiser les dossiers du personnel et garantir le reporting des ressources humaines.
Profil recherché
- Maîtrise du français et de l’anglais (indispensable)
- Structuré(e), méticuleux(se) et proactif(ve)
- Souhaitée pour une disponibilité immédiate.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : www.rmo-jobcenter.com.
