Mission Principale
- Créer, élaborer et maintenir des applications mobiles sur Android en appliquant les meilleures méthodes de développement.
- Travailler de concert avec les équipes UX/UI pour concevoir des interfaces ergonomiques, efficaces et sans accroc.
- Maintenir une surveillance technologique continue afin de rester informé des dernières avancées et tendances dans le domaine du développement mobile.
- Corriger les erreurs et perfectionner constamment les fonctionnalités actuelles.
- Contribuer à la phase de test (unitaires, fonctionnels, d’intégration) et participer à la mise en production.
Formation et qualification
- Formation : Bac+4/5 en informatique, génie logiciel ou équivalent.
- Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en en développement mobile Android idéalement dans un environnement startup ou fintech en scale up.
Compétences techniques
- Android Mobile : Parfaite maîtrise de Java et Kotlin pour le développement natif sur Android.
- Familiarité avec les services backend (API REST, GraphQL) et les systèmes de bases de données (Firebase, SQLite, MySQL).
- Aptitude à utiliser des outils de gestion de versions (Git, GitHub, GitLab).
- Compréhension des principes d’architecture logicielle, des motifs de conception et de la gestion des performances.
- Solide connaissance des tests unitaires, fonctionnels et d’intégration.
- Connaissance des outils d’intégration et de déploiement continu pour des mises en production rapides.
Atouts supplémentaires
- Expérience dans la mise en place et la gestion d’applications sur le Google Play Store.
- Une expérience dans le développement d’applications multiplateformes (Flutter, React Native) serait un atout.
- Expérience en développement d’applications web progressives (PWA).
Qualités personnelles
- Autonomie : Aptitude à coordonner plusieurs projets simultanément avec précision et méthode.
- Créativité : Désir d’innover et de suggérer des solutions inédites pour perfectionner nos produits.
- Esprit d’équipe : Travailler de façon efficace au sein d’équipes multidisciplinaires.
- Anticipation : Aptitude à prévoir les problèmes et à suggérer des résolutions appropriées.
- Curiosité : Suivi technologique constant pour demeurer informé sur les pratiques optimales et les évolutions actuelles.
Processus de recrutement
- Entretien RH pour une première prise de contact.
- Entretien technique avec l’équipe développement.
- Test technique pour évaluer vos compétences.
- Entretien final avec la direction.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : studely.bamboohr.com.
