Compétences et spécificités
Cette fonction demande la maîtrise des compétences fondamentales Personnelles, Sociales et Leadership (CPSL), Techniques et Méthodologiques (CTM) dont particulièrement :
Se gérer, et donc :
- Organiser son temps et ses priorités, respecter les échéances et faire preuve de ponctualité.
- Agir avec intégrité et éthique dans ses actions
- Manifester de la détermination, être proactif, autonome et anticipatif.
- Montrer de la souplesse, de l’accessibilité et une aptitude à s’adapter.
- Communiquer :
- Communiquer de manière bienveillante, claire, concise et responsable
- Répondre de manière constructive à ses interlocuteurs
Travailler en équipe :
- Coopérer et contribuer à l’atteinte des résultats
- Apporter soutien et conseil à ses collègues
Travailler en réseau :
- Adopter une approche collaborative à l’intérieur et au-delà de ses limites.
- Établir une relation de confiance avec ses interlocuteurs.
- Effectuer la tâche en suivant des standards prédéfinis, reconnus et approuvés par les diverses parties concernées.
Représenter et promouvoir Tdh :
- Adhérer aux principes énoncés dans le plan stratégique : Courage, Ambition, Respect, Implication
- Décrire et expliquer la mission et les initiatives de Tdh.
- Agir au bénéfice de Tdh
- Participer de manière directe ou indirecte à la mission dans toutes les initiatives entreprises.
- Être exemplaire :
- Faire ce qu’il/elle dit, respecter les valeurs, les processus et les règles institutionnelles
Connaître et respecter le cadre de fonctionnement de Tdh :
- Intégrer et appliquer les lignes directrices et la stratégie dans le développement et la réalisation de ses activités
- Connaître et respecter les règles et les processus des différents domaines relatifs à son activité
Connaître et appliquer les politiques de gestion des risques opérationnels :
- Etre capable de les expliquer
- Signaler tout incident, suspicion ou violation de ces politiques
- Appliquer les consignes de sécurité.
Conditions requises
- Formation/qualifications Master en ressources humaines ou équivalence (stage niveau d’étude)
Langues: Français
Savoir-faire informatique: Maîtrise du package Microsoft Office
Les dossiers de candidature, comportant un CV détaillé, une lettre de motivation et la copie des diplômes, doivent être envoyés portant mention « Stagiaire RH » à l’adresse suivante : sen.recruitment@tdh.org au plus tard le 20juin 2025. Les dossiers seront traités progressivement et en conséquence les candidat-e-s retenu-e-s peuvent être appelé-e-s avant cette date pour passer un test technique, suivi d’un entretien pour les
finalistes.
finalistes.