Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines sur les chantiers BTP et veiller au respect de la législation du travail, des procédures internes et des exigences contractuelles.
Responsabilités principales :
1. Gestion administrative du personnel
- Gérer les contrats de travail (CDD, CDI, travail temporaire)
- Veiller à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gérer les dossiers du personnel
- Administrer les absences, les congés et les mesures disciplinaires
- Assurer la conformité au Code du travail
2. Recrutement & Mobilisation
- Collaborer avec les chefs de chantier pour déterminer les besoins en effectifs.
- Mettre en place la sélection préliminaire et les entrevues.
- Veiller à la mise en action rapide des équipes sur le terrain.
3. Gestion de la paie & reporting
- Rassembler et valider les variables de rémunération.
- Vérifier les heures travaillées et les heures supplémentaires
- Élaborer des rapports périodiques sur les ressources humaines (effectifs, taux de rotation, absentéisme)
4. Relations sociales
- Administrer les rapports avec les délégués du personnel.
- Contribuer à la prévention et à la gestion des conflits.
- Maintenir une ambiance sociale positive sur le site de construction.
Compétences requises :
Compétences techniques :
- Bonne maîtrise du Code du travail
- Maitrise du Mandarin, Français, anglais, wolof
- Expérience en gestion RH dans le secteur BTP
- Maîtrise des outils de paie et de gestion RH
- Bonne capacité de rédaction administrative
Compétences comportementales :
- Leadership
- Rigueur et organisation
- Sens de la confidentialité
- Capacité à travailler sous pression
- Esprit d’analyse et résolution de problèmes
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse cv@topwork.sn
