UMANLINK Group est un Créateur de solutions CX et de transformation digitale en Nearshore & Offshore et qui opère sur plusieurs sites répartis sur 4 pays (France, Tunisie, Cambodge et Sénégal), en forte croissance le groupe emploie plus de 900 collaborateurs à travers le monde.
Nous fournissons des services de bout en bout pour la meilleure expérience client dans le respect des délais, un traitement de qualité et un traitement personnalisé 24h/24 et 7j/7.
Nous travaillons chaque jour pour offrir à nos équipes un environnement de travail ludique et de réelles opportunités d’évolution.
Missions :
- Accompagner les projets stratégiques en lien avec la filiale CM DRH GROUP
- Assurer une surveillance juridique
- Représenter les processus d’affaires auprès des organismes externes (social, fiscal, etc.).
- Mise en place d’une grille salariale uniforme pour les collaborateurs travaillant avec la DRH GROUPE
- Surveiller les liens avec les organisations sociales
- Tenir à jour les documents commerciaux liés aux RH en rendant compte systématiquement au Directeur Général
- Adjoint et aux RH du GROUPE
- Assurer la rémunération des employés et/ou préparer les éléments de rémunération à distribuer à l’équipe de direction de la mission en coordination avec le GROUPE RRH et le GROUPE DRH (tels que les absences, les vacances et autres problèmes d’horaire).
- Gérer le volet recrutement de la filiale (rédaction des propositions, compilation des CV et sélection des candidats) ;
- Élaborer une description de poste en coordination avec le CM et le GROUPE RH de la filiale
- Coordonner la mise en œuvre du programme de formation et assurer la logistique (disponibilité des chambres, couchages, formateurs, etc.).
- Représenter les travailleurs sociaux et contacter l’Assistant CM
Compétences requises :
Compétences techniques :
- Compétences dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines : formation, recrutement, droit du travail et gestion des rémunérations.
- Excellente culture économique et financière
- Bonne connaissance des activités de l’entreprise
- Connaissance des outils informatiques et des logiciels RH
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit
Qualité et Talents :
- Aisance relationnelle
- Souplesse
- Sens de la communication
- Capacités d’analyse
- Force de conviction
- Organisation
- Pragmatisme
Expérience professionnelle :
Entre 2 et 5 ans d’expérience préalable dans un poste similaire, idéalement en collaboration avec un cabinet comptable ou dans un centre d’appel.
Envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutement.senegal@umanlink.com
