UNESCO recrute un.e Consultant.e junior pour le projet ressources éducatives

Consultant.e junior pour le projet ressources éducatives.

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 23/06/2024

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Tâches à réaliser 

Le·la consultant·e appuyera la responsable projet communication du cluster enseignements et apprentissages pour le projet Ressources éducatives. À ce titre, il/elle devra réaliser les tâches suivantes :

• Contribuer à l’identification du projet de ressource pédagogique et à la mise en œuvre du projet, par le développement d’outils conceptuels d’intégration;
• Soutenir la production de communication, d’éducation et de sensibilisation sur le matériel pédagogique en Afrique subsaharienne;
• Aider l’équipe des opérations des ressources éducatives à planifier et organiser des séances d’information à grande échelle avec les parties prenantes du projet et les parties prenantes pour soutenir la campagne de plaidoyer et examiner les options;
• Apporter un soutien éditorial important à l’équipe des Ressources Pédagogiques (rédaction de rapports, rédaction de recommandations, rédaction d’articles d’opinion, etc.) et
• gérer les documents à finaliser;
• Contribuer à la livraison et à l’élaboration de présentations pour le Forum des ressources éducatives (www.ressources-educations.org);
• D’autres activités de liaison en relation avec les communautés d’enseignement et d’apprentissage, avec le ministère de l’Éducation et le Bureau régional de l’UNESCO pour l’Afrique de l’Ouest dans son ensemble).

Livrables de la mission

Les résultats suivants sont attendus de cette discussion

Mensuel fournit un rapport mensuel sur l’activité du travail effectué. Il résume les activités qui contribuent à identifier, promouvoir et défendre l’industrie du matériel pédagogique, présente les constructions produites (articles, articles, interviews, avis écrits pour des activités interactives, etc.) et d’autres projets potentiels demandés en pièce jointe.

Compétences (Fondamentales / Managériales)

• Responsabilité (F)
• Communication (F)
• Innovation (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)
• Professionnalisme (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

Qualifications requises

Éducation et expérience

Éducation

Diplôme universitaire de niveau master en sciences sociales, sciences politiques, communication et une bonne compréhension des questions liées aux ressources éducatives en Afrique.

Expérience Professionnelle

2 années d’expérience dans le domaine de l’éducation et/ou de la communication.

Compétences

• Excellentes compétences en communication et capacité d’organisation et de négociation;
• Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à rassembler efficacement de grandes quantités d’informations et à les traduire en messages clés efficaces;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel et multilingue et esprit d’équipe;
• Excellentes compétences organisationnelles et organisationnelles;
• Capacité à travailler dans des délais courts et à respecter les priorités;
• Démontre une capacité à conceptualiser des problèmes, à rassembler et à synthétiser des informations et à analyser des données de manière concise et cohérente;
• Partagez les connaissances au sein de l’organisation et créez une culture de partage des connaissances et d’apprentissage;
• Encourager l’apprentissage et l’application/partage des connaissances.

Langues

Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais.

Qualifications souhaitées

Expérience professionnelle

Expérience dans le domaine de l’éducation et/ou de la culture en Afrique.

Aptitudes & Compétences

• Connaissance du système des organisations internationales;
• Connaissance des logiciels de montage vidéo et mise en page.

Langues

La connaissance d’autres langues officielles de l’ONU telles que le portugais serait un atout.

Processus de sélection et de recrutement

Les candidat·e·s intéressé·e·s doivent remplir le formulaire de candidature en ligne et le formulaire d’historique d’emploi (fichier Word). À la fin du fichier Word, insérez des pages supplémentaires avec les informations requises suivantes:

• Lettre de motivation de 2 pages maximum sur les expériences en lien avec le poste;
• Note technique sur la compréhension de la mission.

Information additionnelle 

Le/la candidat.e sélectionné.e pourra effectuer son travail à distance.

La durée du contrat est de 11 mois.

L’UNESCO a déclaré qu’un élément clé lors du recrutement du personnel devrait être la nécessité pour l’organisation de fournir des services à des personnes possédant le plus haut professionnalisme, compétences et intégrité. Nous avons pour politique de ne pas autoriser toutes les formes de torture. L’UNESCO s’engage à parvenir et à maintenir une répartition géographique équitable et hétérogène et l’égalité des sexes au sein de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO s’engage à diversifier son personnel en termes de genre, d’origine nationale et de culture. 

Les candidatures des États non membres des membres absents (veuillez cliquer ici pour les dernières informations) sont particulièrement les bienvenues et fortement encouragées. Les personnes issues de communautés minoritaires et autochtones ainsi que les personnes handicapées sont encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Les employés affectés à des postes internationaux sont amenés à se déplacer à travers le monde et ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : careers.unesco.org.