Opérateur de terrain
- Départ : 22/09/2025 (indicatif)
- Durée: 12 mois
- Type de contrat : Contrat local
- Interlocuteurs: Chef de Projet
Principales responsabilités et objectifs
- Soutenir la planification, la coordination et la mise en œuvre des opérations sur le terrain conformément aux buts du projet.
- Coordination et gestion des relations avec les centres de formation professionnelle visés par le projet.
- Assurer l’identification et la sélection des bénéficiaires en collaboration avec les partenaires locaux et les autorités appropriées.
- Faciliter l’interaction et le dialogue avec les communautés visées, en assurant une participation inclusive, en particulier celle des groupes les plus fragiles.
- Assurer le suivi de l’exécution des tâches et informer sans délai l’équipe projet en cas d’obstacle ou de retard.
- Travailler en collaboration avec les logisticiens, les conducteurs et le gestionnaire du projet dans les tâches opérationnelles et logistiques, y compris l’assistance à la mise à jour des centres de formation technique et professionnelle.
- Contribuer à la collecte de données et à la rédaction de rapports sur l’avancement des activités sur le terrain.
- Promouvoir un environnement de travail et de projet inclusif, garantissant l’accessibilité et l’égalité des chances pour les personnes handicapées, les femmes, les migrants et les autres groupes vulnérables.
- Rédiger de brefs rapports périodiques sur les activités réalisées.
Exigences
Connaissances et compétences:
- Titulaire d’un diplôme de niveau secondaire ou supérieur, de préférence dans les secteurs sociaux, éducatifs, du développement communautaire ou domaines similaires.
- Détenir des certificats ou avoir une expérience démontrable dans l’utilisation d’outils de coopération internationale (notamment sur le pilotage du cycle de projet) sera pris en compte comme un avantage souhaitable.
- Une formation spécialisée dans des domaines tels que l’inclusion sociale, le handicap, le genre ou les migrations représente un atout complémentaire.
- Au moins 3 ans d’expérience dans une ONG ou une organisation de la société civile (OSC) sur un poste comparable.
- Avoir une expérience directe avec des groupes vulnérables tels que les personnes handicapées, les femmes, les migrants, etc., est jugé comme un avantage souhaitable.
- Une expérience antérieure dans le secteur de l’éducation et de l’intégration professionnelle, en particulier une solide compréhension du cadre de l’enseignement et de la formation techniques et professionnelles (TVET), les actions étant essentiellement orientées vers les établissements scolaires et l’employabilité des jeunes.
- Solide compréhension du contexte local et des dynamiques sociales dans la zone d’intervention.
- Aptitude prouvée à coordonner et superviser des opérations dans un environnement dynamique.
- Excellente aptitude à communiquer et à entretenir des relations interpersonnelles avec les bénéficiaires, les responsables locaux et les acteurs de la communauté.
- Compétences fondamentales en collecte et suivi de données sur site.
- Capacité à collaborer en équipe et à résoudre des problèmes.
- Parfaite compétence en français (oral et écrit).
- La maîtrise des langues locales est un avantage souhaitable.
Compétences personnelles et aptitudes
- La maîtrise des langues locales est un avantage souhaitable.
- Sensibilité aux enjeux d’inclusion et de justice sociale.
- Intérêt ou expérience antérieure dans des projets visant à promouvoir l’inclusion des individus vulnérables (femmes, migrants, personnes handicapées).
- Aptitudes exceptionnelles en communication personnelle, médiation et écoute active.
- Esprit d’initiative, autonomie et robustesse.
- Disponibilité pour effectuer régulièrement des voyages à travers le pays.
Conditions de travail
- Lieu de travail : Thiès
- Contrat local de 12 mois selon la politique contractuelle du VIS au Sénégal
- Temps plein: 40h/semaine
- Rémunération conforme à la grille salariale locale de VIS
Procédure de candidature
Envoyez un e-mail à l’adresse suivante : selection.senegal@volint.it, en précisant dans l’objet le titre du poste et le lieu pour lequel vous postulez. Les courriels dont l’objet ne contient pas les informations requises ne seront pas considérés.
Pièces à fournir
- CV
- Lettre de motivation
- Références (au moins 2 contacts)
- Date limite d’envoi des candidatures: 08/09/2025
Seuls les candidats présélectionnés, correspondant au mieux au profil recherché, seront contactés. Le processus de sélection comprendra une preuve écrite et un entretien individuel.
Le processus de sélection est basé sur des critères non discriminatoires, les candidats sont sélectionnés sans distinction d’origine ethnique, de sexe, d’orientation politique et sexuelle, Religion, opinions personnelles.
