World Vision recherche un directeur du suivi et de l’évaluation (DME) pour les prochaines opportunités de financement de l’USAID au Sénégal. Le projet Gouvernance pour le développement local Plus (GoLD+) est un projet pluriannuel de plusieurs millions de dollars visant à accroître l’efficacité et la responsabilité des gouvernements locaux dans la mobilisation des ressources et la fourniture de services équitables et de qualité à leurs résidents. GoLD+ améliore également la légitimité, la crédibilité et la qualité de l’engagement entre la population locale et le gouvernement. Cet objectif est atteint grâce à une mobilisation accrue des ressources, un développement inclusif, une responsabilisation accrue et une prestation de services améliorée.
GoLD+ facilite la coopération entre les agences gouvernementales locales des régions de Corda, Sediou, Kedougou, Tambacounda, Ziguinchor et Dakar, la coordination avec le gouvernement central et les partenariats avec la société civile et le secteur privé.
Le DME développera un cadre global axé sur la gouvernance pour la surveillance et l’évaluation des subventions conformément aux projets de documents et aux exigences des donateurs. DME établit des informations de base pour garantir que le système de reporting S&E répond aux exigences de la gestion des subventions, des partenaires et de l’USAID. Vous superviserez et exécuterez les activités de S&E en mettant un accent particulier sur les résultats, les impacts et les leçons apprises.
Principales responsabilités du poste
Responsabilités et résultats clés
Suivi évaluation et rapports
- Élaborer un cadre global pour le suivi et l’évaluation des subventions conformément au projet de document et aux exigences des donateurs.
- Préparer un plan et un budget de S&E
- Participer à l’élaboration des plans de travail annuels pour assurer l’alignement avec la stratégie technologique.
- Identifiez la nécessité de collecter des données de référence, préparez les termes de référence et organisez la réalisation d’enquêtes de référence selon les besoins.
- Clarifier et/ou faciliter les processus de suivi et d’évaluation des sous-récepteurs
- Suivi et exécution des activités de S&E avec un accent particulier sur les conséquences, les impacts et les enseignements tirés. Surveiller la mise en œuvre des recommandations de l’évaluation
- Former les employés et les partenaires de mise en œuvre à remplir les rapports d’avancement conformément aux formats de rapport approuvés et à garantir une soumission en temps opportun. Il s’agit notamment de rapports d’avancement trimestriels, de rapports annuels de projet, de rapports de lancement et de rapports techniques spéciaux.
- Générez des rapports d’avancement intégrés pour la gestion des subventions, notamment en identifiant les problèmes potentiels de goulot d’étranglement dans la mise en œuvre du projet et leurs causes profondes, et en fournissant des recommandations spécifiques.
Apprentissage par projet/programme
- Établissez une culture d’apprentissage au sein de votre organisation et parmi les partenaires de mise en œuvre pour documenter les apprentissages et les meilleures pratiques en matière de programmation actuels et futurs.
- Assurer la distribution et la rétroaction en temps opportun des données disponibles aux utilisateurs appropriés.
- Assurer la couverture et la qualité des programmes fondés sur des données probantes
- Aide les DCoP et les partenaires à documenter les réussites et les meilleures pratiques dans des bases de connaissances appropriées.
- Veiller à ce que l’échange d’informations, la consultation, la participation et la collecte de commentaires fassent partie intégrante du projet.
- Assurez-vous que toutes les données, rapports et enregistrements liés au S&E sont soigneusement organisés et archivés en un seul endroit pour référence future.
- Identifier les informations les plus importantes nécessaires aux gestionnaires de fonds, aux partenaires et aux agences de financement
- Veiller à ce que les données de surveillance soient discutées dans les forums appropriés en temps opportun en ce qui concerne les implications pour le comportement futur. Si nécessaire, créez de tels forums de discussion pour combler les lacunes.
- Organiser (et dispenser) une formation de recyclage en S&E pour le personnel des subventions, les partenaires de mise en œuvre, les organisations locales et les principales parties prenantes afin de renforcer les capacités locales de S&E.
- Concevoir et mettre en œuvre un système pour identifier, analyser, documenter et diffuser les leçons apprises
- Réseauter avec des partenaires externes et internes de VM pour faciliter l’apprentissage et atteindre l’excellence en matière de S&E
Gestion des personnes, renforcement des capacités et atténuation des risques
- Veiller à ce que tout le personnel de suivi et d’évaluation occupé à ce poste soit encadré et encadré et ait une capacité intégrée à fournir des produits de qualité.
- Veiller à ce que le personnel de S&E ait une compréhension approfondie des concepts et des compétences en S&E et dispose des connaissances, des outils et des ressources nécessaires pour soutenir les fonctions de S&E au niveau du projet.
- Veiller à ce que la capacité des partenaires à produire des produits de S&E de qualité soit construite conformément aux normes et exigences de WV Rwanda et des donateurs.
- Veiller à ce que la gestion des tâches quotidiennes de S&E soit effectuée en utilisant des ressources appropriées, une planification appropriée et les normes d’exigence les plus élevées.
- Prendre en charge d’autres tâches requises pour DCoP
Toute autre tâche, responsabilité ou projet supplémentaire assignés par le DCOP
Qualifications / compétences / aptitudes / expérience requises :
Qualifications : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences
Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.
Qualification minimum exigée
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle dans un poste de direction en S&E responsable de la mise en œuvre d’activités de S&E pour des projets de développement international.
- Baccalauréat ou maîtrise en statistiques, démographie, politiques publiques, développement international, économie ou dans un domaine connexe (de préférence).
- Maîtrise ou baccalauréat et certificat avancé en M&E, statistiques ou économie, de préférence.
- Succès avéré dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation du système de S&E d’un projet, du début à la fin du projet.
- Expérience en planification stratégique et en mesure des performances, y compris la sélection d’indicateurs, la définition d’objectifs, le reporting, le S&E et l’élaboration de plans de suivi des performances.
- Expérience dans le développement d’outils de reporting tels que Microsoft Excel.
- Expérience dans le développement et l’amélioration d’outils de collecte de données. Expérience dans l’évaluation et le suivi de la qualité des données.
- Expérience dans la direction de la formation continue du personnel de terrain de S&E.
- Capacité à faciliter l’évaluation de la gestion externe et à agir en tant que facilitateur de projet.
- La maîtrise du français est requise. La maîtrise de l’anglais est un avantage.
Préféré
- Baccalauréat et quatre masters en statistiques, démographie, politiques publiques, développement international, économie ou domaines connexes, ou baccalauréat et certificat avancé en M&E, statistiques, économie, de préférence diplôme équivalent ou solide avec de bonnes compétences en capitalisation/gestion des connaissances
- Au moins 5 ans d’expérience en S&E de projets
- Comprendre et créer des documents à un très haut niveau
- Connaissance des droits de l’enfant, des politiques, des lois et des réglementations applicables aux partenariats avec le Sénégal et la Virginie occidentale
- Solide expérience professionnelle dans le domaine du développement.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : estm.fa.em2.oraclecloud.com.
Date limite de dépôt des candidatures: Le 4 Septembre 2023.
