Offre d'emploi

Offre d’emploi Un étudiant un emploi première plateforme de recrutement au Sénégal.

World Vision International recrute un(e) Conseille(ère) en renforcement des capacités

OFFRES D'EMPLOIS
23/12/2024

Principales responsibiltés

Activity

Leadership en Renforcement des Capacités Locales:

Fournir un leadership et des conseils techniques dans les efforts de renforcement des capacités et d’apprentissage du Projet Gold+ en renforçant les capacités des organisations partenaires communautaires, en renforçant le leadership, les politiques et la responsabilité communautaires.
Suivez le processus de transition pour les États-Unis. l’assistance gouvernementale à la réforme doit être réalisée à l’avance avec une ONG locale présélectionnée, qui améliorera les performances de l’organisation de manière durable et sera guidée par les principes de développement et d’intégration dirigés par la communauté.
Diriger la planification et la mise en œuvre des évaluations de la capacité organisationnelle et des plans d’action élaborés en collaboration avec les partenaires communautaires.
Coordonner et surveiller la prestation de services de renforcement des capacités organisationnelles, y compris les opportunités de mentorat, de coaching et de formation basée sur les compétences.
Veiller à ce que le renforcement des capacités du projet soit participatif, basé sur les points forts, conforme aux meilleures pratiques internationales et en accord avec les partenaires locaux.
Faciliter et coacher le personnel technique du projet pour mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de stratégies de renforcement des capacités avec les partenaires locaux.
Travailler avec le département MEL pour développer des programmes de suivi et des évaluations associés au renforcement des capacités locales et à l’amélioration des performances, en garantissant que les outils de collecte de données et de reporting sont en place.
Surveille les progrès des partenaires communautaires dans l’établissement de la capacité d’atteindre les objectifs et l’adaptation continue des plans opérationnels pour atteindre les objectifs commerciaux.
Guider le développement et la diffusion de tous les livrables du projet liés au renforcement des capacités locales (assistance technique, rapports techniques, programmes de formation) conformément aux exigences de l’USAID et du pays.
Contribuer à et garantir la qualité des rapports de performance écrits pour l’USAID et d’autres livrables du programme.
Collaborer étroitement avec l’équipe centrale de WVUS pour obtenir leur accord sur la gestion et la conformité des subventions du gouvernement américain, ainsi que sur les objectifs programmatiques et financiers des subventions.

Gestion des Grants et sous grants

Collaborer étroitement avec WVUS, qui exécutera les sous-accords et les petites subventions dans le cadre de l’accord de coopération.
Assister dans le processus de demande et d’attribution, y compris les documents de candidature, la diligence raisonnable et les évaluations des sous-partenaires.
Assurer le transfert et la gestion efficaces des subventions, sous-subventions et contrats approuvés, en fournissant un leadership et une supervision en matière de conformité et de gestion des subventions en accord avec l’équipe centrale de WVUS.
Soutenir l’équipe centrale de WVUS dans la préparation des accords, des protocoles d’accord et des accords-cadres. Établir et maintenir un système de gestion des connaissances pour les subventions, y compris le suivi des progrès et la résolution des défis.

Superviser les exigences de conformité

Travaillez en étroite collaboration avec WVUS, qui gérera la sous-traitance et la sous-subvention dans le cadre de la convention collective.
Collabore avec l’équipe principale de WVUS et le personnel du projet pour évaluer, examiner, examiner et prendre en charge les documents contractuels, y compris les subventions, les accords de coopération, les subventions secondaires et les contrats « Personnes conformes », et fournir des conseils et conseiller le personnel du programme sur les défis de conformité et les subventions et sous- questions de subventions. .
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe principale de WVUS pour aider l’agence à améliorer les processus de subvention, les politiques, les processus et la gestion des connaissances, y compris les propositions, les budgets, les déclarations de capacité et les documents d’attribution.
Travailler avec l’équipe principale et le conseil d’administration de WVUS pour examiner les rapports trimestriels et annuels afin d’améliorer la qualité, comme l’exigent les donateurs.
Aider l’équipe principale de WVUS à examiner les mises à jour des contrats et à négocier avec les petits bénéficiaires et les bénéficiaires.
Surveiller les sous-subventions et les modifications attribuées, signaler les problèmes et les risques et travailler avec l’équipe principale de WVUS sur les questions liées aux problèmes et litiges contractuels.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe principale de WVUS pour fournir des orientations et des conseils au personnel du programme sur les défis de conformité et les problèmes liés aux subventions et aux approbations de subventions secondaires.

Expérience professionnelles requises

Master ou équivalent en développement organisationnel, études du développement, relations internationales, sciences sociales, commerce ou domaine connexe.
8 années d’expérience pertinente en renforcement des capacités organisationnelles, en communauté, en conception pédagogique, en développement communautaire ou autre expérience connexe ; Une expérience en renforcement des capacités dans les programmes de l’USAID est préférable.
Expérience démontrée dans la capacité de formuler ou de mettre en œuvre des politiques dans un pays en développement pour améliorer les performances organisationnelles (amélioration des capacités techniques et organisationnelles).
Expérience dans la conception et la mise en œuvre de subventions de transition de l’USAID, hautement appréciée.
La stratégie régionale de renforcement des capacités de l’USAID et les principes correspondants pour une fourniture efficace et équitable des capacités.
Expérience significative dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du renforcement des capacités à travers une variété de stratégies d’enseignement et d’apprentissage, y compris le développement de formations, de programmes et de matériels connexes.
Compétence démontrée dans l’établissement et le maintien de relations avec les gouvernements hôtes, les donateurs, d’autres partenaires financiers, les organisations communautaires et les partenaires.
Expérience dans la recherche et l’évaluation de stratégies de renforcement des capacités en mettant l’accent sur l’amélioration des performances.
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière interculturelle et à établir des relations de travail entre les cultures
Capacité démontrée à obtenir des résultats et à respecter tous les livrables des donateurs.
Compétences solides en facilitation d’ateliers.
Compétences solides en réseautage.
Compétences démontrées en communication, résolution créative de problèmes et gestion.
Excellentes compétences en rédaction et en présentation orale.
Maîtrise de l’anglais et du français indispensable.

Connaissances et qualifications souhaitées

Excellentes compétences en communication en anglais (orale et écrite) avec la capacité de communiquer de manière claire et convaincante des idées et des concepts aux principales parties prenantes internes et externes.
Capacité à fournir un soutien et une formation au personnel et aux partenaires sur les besoins des bénéficiaires de subventions de l’USAID ;
Économie de base, avec la capacité de soutenir la planification financière ;
Excellentes recherches, résolution de problèmes et souci du détail, même sous pression ;
Solides compétences en organisation, en planification et en gestion de projet, ainsi que capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets ;
Capacité avérée à travailler efficacement, à inspirer le travail d’équipe et à établir des relations de confiance et des relations même sans autorité hiérarchique ;
Capacité à identifier et à signaler les risques et les problèmes en temps opportun pour une résolution efficace ;
une attitude positive et une volonté d’apprendre et de travailler dans un environnement ethniquement et religieusement diversifié ;
Comprendre les valeurs de Vision Mondiale Engagement envers les valeurs fondamentales et la mission de Vision Mondiale ;
Solides compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet) requises / Gestion de bases de données ;
Être disposé et capable de voyager au niveau national pour des missions de travail et/ou pour assister à des réunions et événements nationaux et régionaux.
Compétences techniques : Renforcement des capacités du personnel et des partenaires sur les règles et réglementations de l’USAID ; connaissance de la nouvelle politique de localisation de l’USAID ;
Maîtrise des techniques et méthodologies de formation et de facilitation pour l’apprentissage, l’évaluation et le renforcement des capacités institutionnelles.