OOMission principale
Sous la responsabilité du Bureau National de L’ONG ; et en collaboration avec l’ensemble du staff, le Chargé de mission aura à mener la stratégie de résolution des défis majeurs et de contribuer au redressement de l’ONG.
Responsabilités et taches
Développement institutionnel
- Organiser un diagnostic institutionnel (faire un état des lieux exhaustif de l’ONG) ; – Organiser un inventaire du patrimoine ;
- Réviser l’ancien plan stratégique et élaborer un nouveau.
Organisationnel et des ressources humaines
- Mettre en place un audit organisationnel ;
- Revisiter les descriptifs de postes des employés ;
- Créer une fiche technique de performance pour chaque collaborateur ;
- Aider ou guider le personnel dans l’amélioration de ses aptitudes et de sa performance.
Développement financier
- Organiser un audit financier et comptable ;
- Elaborer un plan d’assainissement et d’ajustement financier.
Développement des projets et programmes
- Accompagner les projets en cours et suggérer les ajustements nécessaires ;
- Elaborer de nouveaux projets en lien avec les options stratégiques de YMCA.
Plan de redressement inclusif
- Consulter toutes les parties prenantes pour élaborer une feuille de route efficace et efficiente de
redressement de L’ONG.
Recrutement d’un nouveau Secrétaire Général
- Elaborer la fiche de poste pour un SGN pour approbation par le BN ;
- Publier l’annonce du recrutement du SGN au plan interne et public.
Les livrables
- Les rapports d’audit dans les domaines organisationnel, financier et comptable ;
- Les rapports mensuels sur l’avancement des dossiers ;
- La Stratégie révisée (à moyen et long terme) ;
- Le Plan de Redressement et des Priorités (à court terme – priorités) ;
- Les nouveaux projets qui ont été validés ;
- Le dossier de recrutement pour un SGN.
Profil du candidat
- Détenir un diplôme de Master (Maîtrise, Master 1 ou 2 en gestion d’affaires, gestion de projets, développement communautaire ou dans un secteur similaire) ;
- Posséder au moins cinq ans d’expérience en gestion générale / leadership stratégique d’organisations non gouvernementales, entreprises sociales, entités publiques et/ou semi-publiques, etc. ;
- Le postulant est tenu d’avoir une expérience dans une ONG dédiée à des projets pour les jeunes.
- Posséder une solide expérience en stratégie de retournement ;
- Posséder une solide expérience dans la supervision de fonctions opérationnelles telles que la gestion de plusieurs projets, la gestion des ressources humaines, les relations avec les communautés desservies, l’administration, etc.
- Posséder une expérience dans les domaines de la négociation et des relations avec des tiers,
- Une connaissance de l’écosystème des organisations non gouvernementales (ONG) serait un avantage.
- Avoir une bonne Maîtrise de la langue française, anglaise et de la langue nationale ;
- Etre résident au Sénégal et maitriser le contexte et les procédures administratives du Sénégal ;
- Etre disponible de suite.
Pour postuler, envoyez votre candidature à : recrutement@afrirh.com
