Missions principales
Ce poste stratégique couvre deux volets essentiels : la gestion du processus de recrutement et le pilotage de la paie, en lien direct avec la politique RH du cabinet.
Recrutement
- Concevoir les instruments d’évaluation : matrices d’entrevue, examens, simulations…
- Élaborer et publier les annonces de recrutement sur les plateformes adéquates (sites de recherche d’emploi, médias sociaux, presse spécialisée…).
- Examiner les dossiers de candidature, sélectionner les candidats potentiels, coordonner les entretiens avec les responsables.
- Administrer et nourrir le réservoir de talents (internes et externes).
- Assister à des foires et événements de recrutement pour mettre en valeur la marque de l’entreprise en matière d’emploi.
- Mettre en place et soutenir l’intégration des nouveaux employés.
- Participer à l’élaboration des descriptions de poste et à la gestion des trajectoires professionnelles.
Paie
- Collecter et contrôler les éléments variables (absences, heures sup, congés, primes…)
- Entrer les informations de la paie dans le programme SAGE Paie.
- Réaliser la préparation des fiches de paie et des états récapitulatifs.
- Suivre les changements de personnel (arrivées, départs, avancements…)
- Traiter les requêtes des employés concernant leur salaire.
Activités transversales
- Installer et gérer le logiciel SAGE Paie.
- Administrer les remboursements CSS (indemnités journalières, etc.)
- Surveiller les absences, les jours de congé et l’emploi du temps.
- Élaborer les bilans mensuels liés aux ressources humaines et aux indicateurs (GEPEC).
- Examiner les différences dans le coût des salaires et assurer l’exactitude des informations sociales.
- Participer à la formulation du budget pour les ressources humaines (rémunérations, charges patronales, primes…)
- Évaluer les primes sur une base annuelle.
- Assurer l’application des procédures internes.
- Impliquer activement dans tout autre projet RH assigné par la direction.
Profil recherché
- Minimum Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire exigé.
- Expérience avérée de 5 à 10 ans dans un rôle comparable.
- Connaissance indispensable du logiciel SAGE. Formation reçue sur des données jusqu’à octobre 2023.
- Excellente compétence dans l’utilisation des outils de bureau, en particulier Excel.
- Qualités requises : précision, indépendance, confidentialité, capacité d’analyse et esprit collaboratif.
Candidature
Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : cv@amdcorporate.net
Page LinkedIn : AMD CORPORATE
