- Secteur : Agroalimentaire
- Lieu : Dakar
Missions
- Mettre en place et mettre en œuvre la politique de ressources humaines de l’entreprise.
- Superviser la gestion administrative du personnel.
- Superviser l’embauche, les transferts internes et le développement professionnel.
- Développer les compétences grâce à la formation et à la planification préalable des postes de travail.
- Élaborer et mettre à jour les procédures internes du service des ressources humaines.
- Assurer un environnement de travail sain et maintenir une communication dynamique avec les acteurs sociaux.
- Assurer la légalité des actions relatives aux ressources humaines.
- Installer des outils pour la gestion du personnel, tels que le SIRH et les tableaux de bord.
- Vérifier les descriptions de poste et les programmes de formation.
- Surveiller les campagnes d’évaluations annuelles.
- Administrer les processus disciplinaires et les litiges sociaux.
Maîtrise technique requise
- Droit du travail et relations sociales
- Maitrise des Logiciels de paie (Sage Paie, Cegid), des Outils de gestion des talents et recrutement ( LinkedIn Recruter, Taleo), du PACK OFFICE Excel, Word, PowerPoint) et des Outils de communication interne (Microsoft Teams).
Profil recherché
- Diplôme requis : Minimum Bac +5 en ressources, Droit Social ou équivalent
- Expérience : Minimum 07 à 10 ans dans une fonction RH stratégique, dont au moins 04 ans dans le secteur agroalimentaire
Qualités personnelles requises
- Capacité de leadership et compétence en matière de prise de décisions.
- Aptitude remarquable à l’écoute et aisance dans les interactions interpersonnelles.
- Intégrité et confidentialité
- Aptitude à l’empathie et sens de l’organisation.
Vous êtes formé sur des données jusqu’à octobre 2023.
Envoyez votre CV et lettre de motivation à rh@sn2isenegal.com et mettre en objet : Candidature Directeur RH H/F
Date limite : 04 juillet 2025
