La Senelec recrute 03 Assistants Ressources Humaines pour la Direction des Ressources Humaines.
Mission générale
Participer activement à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines, conformément aux orientations stratégiques définies par la Direction des Ressources Humaines (DRH), tout en veillant au respect strict des dispositions légales et réglementaires encadrant les relations de travail.
Activités principales
- Contribuer à la gestion des études et des projets en ressources humaines ; S’impliquer dans le suivi et la coordination des plans d’action en ressources humaines ;
- Contribuer à l’implémentation et à la réalisation de la Politique RH au niveau des Unités Opérationnelles ;
- Participer à la validation et à la mise en œuvre des procédures RH ;
- Participer à la préparation des rapports d’activités et des tableaux de bord en ressources humaines ;
- Contribuer à la mise à jour des différentes Notes de Directions qui sont devenues dépassées et inappropriées ;
- Contribuer à la réalisation des actions sociales ;
- Contribuer à l’organisation et à la standardisation des activités et des processus RH ;
- Contribuer à la création et la mise à jour des outils RH en collaboration avec les départements concernés ;
- Contribuer à l’amélioration des organigrammes et à l’emploi judicieux des ressources humaines ;
- Participer aux études organisationnelles, aux actions de communication et de sensibilisation relatives aux aspects RH;
- Veiller au classement des documents relatifs aux RH ;
- Participer à la réalisation des actions de formation ;
- Participer à la gestion et au développement des compétences et au processus de recrutement;
- Contribuer à la gestion administrative du personnel et au traitement de la rémunération, en assurant la fiabilité des données.
Formation et expérience
- BAC + 3 en GRH ou équivalent ;
- Minimum deux (02) ans d’expérience dans le domaine de la GRH.
Compétences requises
- Posséder une solide compréhension de la GRH ; Être familier avec le droit du travail ;
- Avoir une maîtrise des outils informatiques ;
- Savoir appliquer les outils et procédures liés aux RH ;
- Être capable d’analyser des données relatives aux ressources humaines ;
- Posséder une capacité de synthèse et d’organisation ; Faire preuve d’initiative et d’autonomie ;
- Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et verbale ; Avoir une connaissance approfondie de la structure et du contexte de l’entreprise ;
- Être dynamique et réactif ;
- Être à l’écoute et faire preuve de discrétion.
Modalités de recrutement
- Présélection sur examen de dossier
- Tests écrits suivis d’entretiens technique et relationnel
Les candidats intéressés peuvent postuler via la plateforme https://recrutement.senelec.sn, au plus tard le 20 Juillet 2025 délai de rigueur.
« Les Candidatures féminines sont encouragées ».
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : recrutement.senelec.sn.
