Missions principales
Le/la Responsable RH coordonne et pilote l’ensemble des activités liées à la gestion du capital humain, en assurant notamment :
Paie & Administration du personnel
- Surveiller la préparation des fiches de paie et le respect des obligations sociales
Administrer les contrats de travail, les absences, les congés et les départs.
Assurer le respect du droit du travail et des conventions collectives.
Recrutement
- Établir les exigences en ressources humaines avec les équipes de gestion.
Élaborer les descriptions de poste et les annonces de recrutement.
Mener les entretiens et choisir les postulants.
Coordonner l’intégration des nouveaux employés.
Développement des compétences
- Concevoir le programme de formation annuel et superviser son application.
Établir des trajectoires de carrière et des mouvements internes.
Instaurer des instruments d’évaluation de la performance.
S’impliquer dans des initiatives RH transversales (Qualité de Vie au Travail, engagement, diversité)
Profil recherché
- Bac+5 en Ressources Humaines,
- Expérience minimum de 7 ans en RH généraliste
- Maîtrise des outils de paie
- Connaissances en législation sociale et gestion des compétences
- Sens de la diplomatie, esprit d’analyse, leadership et confidentialité
Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.
