Les valeurs organisationnelles de Tdh
Nos principes organisationnels orientent nos décisions stratégiques et opérationnelles et forment la base de toutes nos résolutions. Chaque processus touchant au personnel intègre ces cinq valeurs. Tous les employés sont jugés selon les principes fondamentaux de l’organisation.
La participation et l’autonomisation
- Nous soutenons et renforçons l’implication et la responsabilité.
- Nous mettons en place un espace d’engagement actif et nous sommes ouverts aux apports des autres.
- Nous sommes attentifs aux exigences d’influence des autres.
- Nous distribuons et confions l’autorité et les responsabilités.
Partenariat et collaboration
- Nous avons foi en l’aptitude de nos intervenants majeurs à agir comme premiers répondants et catalyseurs de changement. Nous nous basons sur leurs atouts et leurs nécessités.
- Nous prônons la co-création et l’harmonie des valeurs.
- Nous valorisons les perspectives variées et œuvrons ensemble pour trouver des solutions à la fois pratiques et novatrices.
- Nous agissons avec humilité, respect et équité, en considérant autrui comme des partenaires de même niveau.
L’Innovation et l’apprentissage
- Nous favorisons une culture axée sur l’innovation.
- Nous apprécions la curiosité, soutenons les démarches innovantes et promouvons la créativité.
- Nous soutenons l’apprentissage autodidacte et sommes disposés à expérimenter, en acceptant les erreurs comme partie intégrante du processus.
- Nous promouvons l’échange de savoir, l’apprentissage et la quête de durabilité.
Diversité et inclusion
- Nous célébrons la diversité et l’inclusion des personnes.
- Nous nous engageons véritablement en faveur de la diversité et de l’inclusion et la considérons comme une richesse dans toutes nos activités.
- Nous comprenons les contextes culturels et les différences de valeurs.
- Nous nous engageons réellement à respecter l’égalité de traitement.
Leadership et excellence
- Nous nous engageons à donner le meilleur de nous, en pensant à l’avenir et en étant prêts à dépasser nos limites pour le bien-être des enfants.
- Nous offrons des programmes et un accompagnement de haute qualité. Nous agissons avec responsabilité et transparence. Nous faisons un usage responsable de l’énergie.
- Nous nous distinguons par notre compétence et notre maîtrise.
- Nous plaidons toujours en faveur des droits des enfants et cherchons constamment des opportunités pour le faire.
Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : jobs.tdh.org.
