Responsabilités
Le rôle principal du business développer est de développer le chiffre d’affaires et les
bénéfices de l’entreprise. Il détecte les nouvelles opportunités de business. Il prend les
bonnes décisions pour mener l’entreprise vers la croissance.
Missions
Développement du portefeuille clients
Le business developer mène plusieurs missions :
- Analyser le mécanisme interne de l’entreprise et bien le saisir.
- Il doit avoir une bonne connaissance de ses produits, de ses exigences, de sa capacité à produire et de son ensemble de clients…
- Examiner le fonctionnement externe de l’entreprise.
- Déterminer les marchés inexplorés.
- Explorer de nouveaux marchés.
- Acquérir de nouveaux clients.
Gestion de la concurrence et stratégie commerciale
- Se familiariser avec les rivaux, leurs atouts et leurs points faibles, le domaine d’opération et la situation du marché.
- Élaborer une stratégie commerciale performante afin de saisir les nouveaux facteurs de croissance précédemment identifiés.
- En pratique, il met en place le plan de développement, également connu sous le nom de business plan. Cet aspect peut toucher tous les départements de la société : finance, marketing, affaires juridiques, etc.
- Veiller à l’exécution appropriée du plan d’affaires.
- Gérer les performances commerciales.
- Instaurer des Indicateurs Clés de Performance pour le suivi.
Les compétences techniques et transversales
- Analyser et comprendre les données recueillies concernant les performances, les canaux de vente, les acquisitions et les pertes…
- Avoir une connaissance fondamentale du management.
- Acquérir une maîtrise des outils de gestion de la relation client et des outils numériques.
- Avoir une connaissance fondamentale de la gestion de projet.
- La recherche de nouveaux clients et la négociation commerciale pour conclure de nouveaux contrats.
- Les méthodes de vente et la rétention de clients.
Profil requis
Licence en commerce international avec une expérience d’au moins deux ans à un poste
similaire dans un cabinet spécialisé en ressources humaines.
Bilingue français et anglais est un vrai atout.
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: contact@erhsn.com
